面试时间：2017面试职位：全职伙伴分享时间：2018-07
- 面试经历：
- 我是直接进入门店询问的，刚好店经理在，所以直接一对一坐下来聊天，店经理会问一些问题并说明工作强度和内容，如果双方都觉得OK，就会给你一张信息表及性格测试，填好后就可以回家等店经理消息了。店经理会在当天或隔天告知你他的结果，如果他觉得你OK了，就会向区经理报备并和你确定复试时间。复试就是和区经理一对一聊天～主要会考虑到你的性格是否适合星巴克
- 面试官提的问题：
- 1.自我介绍
2.为什么想来星巴克
3.告知星巴克的工作内容及强度，询问你是否接受或是否能胜任
4.职业规划，自身条件（比如本地还是外地人，回老家什么的）是否能持续在星巴克发展
有用(4)
面试时间：2016面试职位：全职伙伴分享时间：2016-05
- 面试经历：
- 基本上就是网上能查到的星巴克的面试问题 问的很详细 店经理有点追根究底的感觉 很细致
- 面试官提的问题：
- 自我介绍 为什么离开了之前的专业 之前的工作经历 为什么离开了以前的公司
有用(0)
面试时间：2015面试职位：全职伙伴分享时间：2016-05
- 面试经历：
- 通过网上申请面试，首先是副店长面试的，之后复试是区经理直接面试，提问学历，工作经历，以及对这么工作发展的目标看法。面试之后觉得我符合其要求，顺利进入工作。
- 面试官提的问题：
- 简要说说你以前的工作经历。
你认为自己有什么优缺点。
你会因为什么原因离职？
上一份工作为你带来什么自身的发展和进步。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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