面试时间：2017面试职位：TQM分享时间：2018-08
- 面试经历：
- 首先是HR进行的电话面试，问题比较普通，就是一些个人介绍，工作经历，和技能状况。同时对于甲方和乙方的工作性质进行了讨论，主要还是看从甲方转变为乙方是否能顶得住压力。整体电话面试还是比较和谐轻松的，然后就是让等通知。过了两周没有信，我就打电话过去询问情况，被通知面试我的人最近没有时间。然后又等了2周，通知到华茂那个SAP大楼面试。面试的时是两个人，一个是好像是PM的lead，另一个是EA。首先是介绍了下公司的情况和未来的工作内容，然后就是进行能力考察了。期间并没有对简历上的经历进行过多的询问，基本问的都是对方准备的问题。但过程中基本都会针对你回答的结论提出更有难度的问题，应该是在考察我的管理能力和抗压能力，前半段中文，后半段英文。中文部分答的还行，英文部分准备不是特别充分，外加一紧张就答得不太理想。最后问了问期望薪资和是否有其他问题等，就让回去等结果了，说3个月内通知，然后就没有然后了。
- 面试官提的问题：
- 1、进入公司后，你打算如何开展你的工作？
2、当你的用户让你完成一项合同之外的任务时，你怎么处理？
3、如果有一个新的项目，里面的技术和涉及的业务是你之前完全没有接触过的，你打算怎么办？
4、会问到项目管理每个过程的内容，基本都是想到哪问到哪，最好准备细致。
5、具备的相关技能认证，比如PMP等。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：内部推荐
面试时间：2017面试职位：TQM分享时间：2019-02
- 面试经历：
- 先自我介绍，用英语，具体岗位工作内容，从事这项工作多长时间了，主要工作成就是什么，熟悉客户的具体要求吗？比如福特的具体要求是什么？客户评审结果怎么样
- 面试官提的问题：
- 你的优势是什么，为什么要到劳士领来，然后介绍了职位内容，工作量等，问能否承担这些工作量，又问了已经取得的资质，看了一下所有的证书
有用(0)
面试时间：2018面试职位：TQM分享时间：2018-10
- 面试经历：
- 从简历深入，问各种问题。首先自我介绍，然后问简历有关的问题。问为什么要选择这份工作，能工作的时间
- 面试官提的问题：
- 为什么要选择这份工作？实习中遇到的困难？如何克服？有哪些值得学习的地方和改进的地方？你以后的工作计划
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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