面试时间：2015面试职位：楼盘编辑分享时间：2017-03
- 面试经历：
- 面试官就是部门主管测试的是学习能力，沟通能力，写作能力。
首先讲解一些简单的房地产知识，然后给你半天的时间去5个楼盘踩盘，将采集到的基础信息整理成文本
然后给一段简单的网页代码，一小时内学会并举一反三
最后是给你一个议题，和三五个专家的电话，让你电话采访，写成稿件。
当时觉得挺难的，面试进去后发现这些全都是每天的日常工作要做的事情。 - 面试官提的问题：
- 全部面试通过后问我工资要多少，当时刚毕业，也没经验，我就说随便，他们就随便给我1200/月
这是我答的最后悔的一个问题。
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2019面试职位：楼盘编辑分享时间：2019-05
- 面试经历：
- 先填写简历，然后进行一对一面试，首先介绍自己及上一份工作内容未来职业规划，难度不大，正常发挥即可
- 面试官提的问题：
- 未来职业规划，离职原因，个人兴趣爱好，上一份工作内容等，基本上是一些普通问题，难度不大，正常发挥即可
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2015面试职位：楼盘编辑分享时间：2017-03
- 面试经历：
- 面试官就是部门主管测试的是学习能力，沟通能力，写作能力。
首先讲解一些简单的房地产知识，然后给你半天的时间去5个楼盘踩盘，将采集到的基础信息整理成文本
然后给一段简单的网页代码，一小时内学会并举一反三
最后是给你一个议题，和三五个专家的电话，让你电话采访，写成稿件。
当时觉得挺难的，面试进去后发现这些全都是每天的日常工作要做的事情。 - 面试官提的问题：
- 全部面试通过后问我工资要多少，当时刚毕业，也没经验，我就说随便，他们就随便给我1200/月
这是我答的最后悔的一个问题。
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2016面试职位：楼盘编辑分享时间：2016-08
- 先是HR面，感觉HR对房地产不是很了解。... 详情>>
职朋职业圈 