面试时间:2016面试职位:会计助理分享时间:2016-08
- 面试经历:
- 就是被坑去当业务员的,小心点呀。面试总共是两轮,两轮都是一对一面试。第一轮就是面试官介绍了公司的概况,发展空间等问题,然后让我问几个问题,就让我回去等通知了。(莫名其妙就让去复试,开始还有点小窃喜,结果证明就是坑!!!!)第二轮就是各种洗脑,让你觉得一个月不拿个8000,9000在成都就过不下去,洗完脑就让我回来了,第二天就接到电话说我表现的很好,让我去上班(屁嘞!我基本没咋说话,还表现好),还说上班之前需要考保险从业资格证,并且要到基层也就是业务岗位上两个月的班,还有业务量要完成,美其名曰熟悉业务才能更好做好会计工作,熟悉业务需要有业务量么!!!!而且不完成直接滚蛋,这不明摆着找业务员呢嘛,浪费我时间和精力,也是醉了!!!!!!!
- 面试官提的问题:
- 很简单,全都是一些基本问题,第二轮面试就是洗脑,我基本没说话。第一轮问了一些基本问题,比如现在住在哪里,未来自己的职业规划等等,就是骗子,所以都能过的
有用(2) 面试感觉:不好 面试难度:很简单 应聘途径:网上申请
面试时间:2018面试职位:会计助理分享时间:2019-09
- 面试经历:
- 现已离职,分享一下,所知道的事情。
所有没进这家公司的面试者,都应该觉得庆幸,而不是沮丧。看到一个面试者吐槽,面试应收会计,被晾在一边,心情很不好。帮澄清回应一下,其实,这是人事部的问题,人事部没有任何接待与引导,根本不知有人来面试。被路过的我们经理看到,经理主动帮忙询问,才知是财务部的面试者,才主动找人事,去要简历,赶紧开始面试,经理人很好。至于,面试中的问题,所谓打断,询问,都是为了了解面试者的真实能力和真实情况,每个面试官的方法不同。
再说回,我当时的面试情况,当时办公室还在徐龙路77号,破旧的小院子,破旧的电梯,一眼望去,敞开,乱糟糟的工位。过去,一等也是个把小时,人事根本不在,让等着。
经理面试时,倒是很严格,非常仔细地询问了很多问题,我回答的也不太好,本以为面试不上,谁知很快收到了入职通知。
经理人很好,愿意教,只要肯学,我学到了很多。只是公司太乱,小公司繁多,业务太不规范,领导都叹气无奈。 - 面试官提的问题:
- 1. 基本情况自我介绍。
2. 工作经历介绍。讲述中,会插问一些关注点。
3. 一些特殊情况,解决办法询问。(后来我才知道,其实面试中设置的特殊情况,都是这家公司的实际情况)
4. 很在意面试者表现出的灵活反应。(入职后,才知道,老板(不是经理,是老板)喜欢让招聪明的人,不喜欢反应慢的)
5. 很在意面试者,反馈出的工作态度,可能谁都喜欢勤恳上进的吧。
有用(0)
面试时间:2021面试职位:会计助理分享时间:2023-02
- 面试经历:
- 电话面试-线上面试-线下面试
起初HR先进行初筛,在完成一切信息核对后,会考虑3-5工作日,考核内容(基本介绍,对该岗位和公司的基础认知,之后进行专业课相关的经历学习盘点,进行职位候选人的进一步筛查)大概3天左右就会邀请参与线上面试(几乎是群面,部门领导和hr)问题都是关于岗位的任职和具体专业课程,以及个人志愿对于该职业的未来规划与目前的岗位状态,可以收获什么等)
等线下面试在1-2周内,会对接相关手续和住宿等如果决定和沟通完成。 - 面试官提的问题:
- 1)该职业的认识
2)为什么选择这个部门
3)对此有什么期待
4)个人信息核查,个人陈述
5)对公司的介绍,并沟通面试者的行业了解情况
有用(0) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘
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面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2024面试职位:会计助理分享时间:2024-10
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面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
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面试难度:简单 应聘途径:网上申请
面试时间:2021面试职位:会计助理分享时间:2024-09
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面试难度:简单 应聘途径:社会招聘
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答:通过官方招聘... 详情>>
面试难度:难度一般 应聘途径:社会招聘
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面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:社会招聘
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面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
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面试难度:很简单 应聘途径:校园招聘
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面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
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面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
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面试感觉:一般 面试难度:难度一般
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