技术支持人员面试经验 - 共80条真实技术支持人员面试经验分享

海康威视 - 技术支持人员

面试时间：2017面试职位：技术支持人员分享时间：2017-09

面试经历：: 其实我刚开始是去面海康威视的研发岗位的，结果后来才得知研发岗位在广州分公司是没有的，广州这边只是技术支持和销售为主。但是为什么要在网申系统里广州分公司设置研发岗啊？这点被坑了一把。好吧，吐槽一下。所以第一天下午就很懵逼地在现场被叫去群面了，我就纳闷为啥一个研发岗位还要群面，后来群面结束后才得知上面的事实。
第一次群面，心里有点紧张的，因为本人表达能力不强，不过想想就当做一个锻炼自己的机会吧。一面的群面是8-10个人一起无领导小组讨论，给你一篇文章，内容是关于海康在物流领域涉足的机遇和挑战，先给我们5分钟阅读文章，接下来是每个人2分钟时间表述你对这篇文章的观点和看法；
然后就是一共20分钟的时间小组讨论海康在物流领域的3个优势和给出一个在物流领域的市场营销方案，最后就是一个人出来进行5分钟的总结。我全程说的话并不多，但是当晚接到了海康群面通过的通知，第二天早上去进行业务面试，不过是在晚上11点多接到的。总结一下，可能不是很准确，毕竟只面了一次群面，就觉得表达观点时的逻辑性很重要，而且不要废话，说的少无所谓，重要的是说的话有分量。
第二天的业务面试分为综合面和hr面。综合面主要是针对我个人的简历问的一些问题，并没有涉及什么技术问题，还有就是问一些关于你对海康威视公司本身的一些业务的看法，这个倒是挺难的，需要提前做准备才行。 hr面的话就是了解我个人的一些看法，包括你最深刻的一件事，家庭情况，愿不愿意调剂到其他地方，工资薪酬觉得应该要多少，对之前面试的公司的看法，为啥选择海康威视等。我觉得这些如实回答就可以了。后来有的人说可能还要再一次终面，或者直接就给结果了。坐等消息。
面试官提的问题：: 你最深刻的一件事，家庭情况，愿不愿意调剂到其他地方，工资薪酬觉得应该要多少，对之前面试的公司的看法，为啥选择海康威视

有用(37) 面试感觉：一般面试难度：难度一般应聘途径：校园招聘

深南电路 - 技术支持人员

面试时间：2021面试职位：技术支持人员分享时间：2021-10

面试经历：: 完宣讲会也收纸质简历，做完测评后，第二天晚上收到面试消息，一面完成后二面，主要问一些平常的问题。自我介绍就随便答一下自己的情况、学习能力
面试官提的问题：: 先做自我介绍，问你所学专业以及所学课程，问个人爱好，以及工作经历，你和宿舍舍友关系？有补考吗？说一件事能够证明你的优点

有用(0) 面试难度：困难应聘途径：校园招聘

美的 - 技术支持人员

面试时间：2019面试职位：技术支持人员分享时间：2019-05

面试经历：: 去面试的暑期实习，非常多人，地点在一个酒店，前后两天，每天十几场，一组十个人。进去一个大圆桌，首先每人自我介绍一分钟，然后桌子上每人一张纸写着同样的群面题目，在乡下线下的冰箱零售店销量不好实体店受冲击，让我们讨论一个方案提高销售量。这个过程有二十分钟把，最后大家选一个代表总结。就所有岗位都一样的题目。完了面试官草草问了几个问题就结束了
面试官提的问题：: 你们对最后讨论出来的结果满意不满意
不满意的话有什么补充
有个人说话少就问他怎么没有发言
问一个人为啥不做技术要做营销

有用(1) 面试感觉：一般面试难度：难度一般应聘途径：网上申请