面试时间：2018面试职位：用户体验分析师分享时间：2018-07
- 面试经历：
- 在五星级酒店群面，先简短介绍公司企业文化未来发展方向等，再分组对滴滴近期一个失败的营销活动做讨论，从讨论中挑选人员进入第二天的单独面试
- 面试官提的问题：
- 如何提高接单率，接单率是涵盖快车顺风车专车平车等方式，在司机数量无法明显提升的前提下，需求增长，如何有效提升接单率
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：猎头
面试时间：2017面试职位：用户体验分析师分享时间：2017-05
- 面试经历：
- 我收到电话就直接过去面试了；时长半小时；HR挺和蔼的，聊天挺轻松；对我简历的内容问的非常详细，包括实习经验，社团经验，技术这块也问了些但不多。
- 面试官提的问题：
- 1.性格，你觉得你适合做这一块吗
2.是否只接受不能转正的实习机会
3.对这个职位有了解过吗，你的设想和规划是什么
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2020面试职位：用户体验分析师分享时间：2020-09
- 面试经历：
- 感觉不太好。面试官很仓促的问问题，结束面试。问的问题很笼统好像也没有看我的简历。
感觉不太好。面试官很仓促的问问题，结束面试。问的问题很笼统好像也没有看我的简历。 - 面试官提的问题：
- 你对用户体验的理解
你现在的工作中那些与用户体验相关
你对用户体验的理解
你现在的工作中那些与用户体验相关
你对用户体验的理解
你现在的工作中那些与用户体验相关
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：困难 应聘途径：网上申请
面试时间：2012面试职位：用户体验分析师分享时间：2012-11
- 了解了很多关于我的学历背景以及所学专业的... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般
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