面试时间：2017面试职位：国外销售员分享时间：2017-08
- 面试经历：
- .华为是个大集团，下面有好多家公司，目测有将近20个公司，很多人面试的时候都不知道自己面的是哪家公司，直到签合同才知道是被哪家公司录用。比如终端公司和华为技术有限公司是完全两个公司。
2.每个公司的经营状况不一样，待遇也就不一样，主要体现在配股，奖金，涨薪上，无线的待遇最好。目测无线待遇最好，中央软件/硬件研究院也不错。终端的待遇目测属于倒数。
3.面试时会跟你说3-8个月年终，但实际，应届生进去，至少头4年，都不可能有5个月年终，除非你绩效拿一等。第一年顶多两月，这是效益好的公司，例如无线；差的，连一个月都没，例如终端、能源、企业网。由于每年的年终是次年的6月发，因此你第二年的年终是在第三年6月发，这个时候才有可能发到3个月。先确认你能待到第三年的6月。
4.HR会和你说年薪14W-18W，我帮你算，假设你夏季7月入职，7月基本没多少钱，那2014年，你能到手的钱是1W*5=5W。2015年6月发2014年的年终，无线估计能分个1.5个月，终端就0.8个月吧，平均下就是1.2个月。2015年你的全年收入是1W*13.2=13.2W。
2016年6月发2015年年终，绩效拿B的可以有3个月，大部分应届生都是B，绩效拿A的可以有5个月，绩效拿C的只有0，无线的会比这个高。这样你2016年的收入是1W*15=15W，无线的可以有16W。2017年的参考2016年，只要你绩效没变依然还是15W。 - 面试官提的问题：
- 交代一下背景，本人211本科生，理科专业，前段时间参加了华为销售岗优招，面试顺利通过，提交录用审批中。
面试前看了很多面经，特来还愿，也给自己攒攒人品，希望被从资源池捞起来。
华为的面试流程分为这几个部分：
性格测试：楼主在面试前8天收到了测试的短信通知，性格测试根据自己的内心选择就好，注意保持前后一致。
优招性格测试不刷人，但是会影响offer的发放。
楼主在面试前3天收到了面试通知，当天的第一批8点场，面试地点在华为研究所，当天一共140个同学参加面试，14人一组参加群面，销售岗一定要穿正装！
群面：无领导小组讨论形式，分成两组，每组一个题目，分别讨论半小时，之后总结发言，面试官提问，对面组提问等，面试题目就不透露了（华为很注重知识产权）。
个人对群面的理解：1、不要冒头，我们组有人抢leader结果被其他队员拒绝了，虽然最后抢leader的同学群面并未被刷，大家都是骄傲的，不要太激进。
2、不要抢风头说太多，无领导小组考察的是团队合作能力，我们组就有一个抢着说了很多意见的最后全面被刷了。
3、不要反驳队员，楼主的观点就在提问的时候被队友反驳了，excuseme？这不就表示我们对内部团结了么？
4、不要自作聪明，我们组有一个人直接点破了面试官给我们下的套，结果直接被刷了，套路大家都知道，顺着面试官演下去。
5、做的事情一定要对团队有贡献！你能说得少，但是你说的一定要能推动团队讨论的进行。
6、如果被排序为表现最差，一定要站起来为自己辩解，找自己对团队的贡献。
楼主为了求稳并没有选择表现自己而是默默的做着对团队有益的工作，有机会发言也积极发言，但是绝对不抢着发言！最后安然过关。
面试完出去等结果，然后小姐姐过来念名字，念到名字的就是挂了，我们一组14个挂了5个，都是犯了我上面说的问题！
之后就是等业务面，从10.20等到了下午2点，不过华为会提供餐券，研究所伙食还不错，不过穿着正装也吃的小心翼翼，也不敢吃太多，保持一点饥饿感。
真正面试的时候就不紧张了，等待才是最焦灼的，看着小伙伴们一个个都去了。
业务面：面试官是一线的客户经理，主要会问一些简历的问题，还有对公司、岗位的理解，或者给你一个情景让你处理。
楼主面试的时候简历只是简单的提了一下，然后问了下对公司的理解，结果被打断了让我别背准备的东西，之后做个了情景，让我模拟第一次登门拜访一个对华为印象不好的客户，而且要推销一个产品，于是楼主就努力的推销、推销、推销，然后面试官拒绝、拒绝、拒绝，楼主主要从客户需求、华为的技术优势着手推销，结果最后被告知，第一次被拒绝以后就不应该继续推销，，，，，，可能这就是大客户销售吧，最后面试官说了一些我的优点，也给我提了一些意见，最后让我准备综合面，总的来说面试官非常nice，当然也会给你压力。
综合面： 综合面的面试官就是boss级别的了，我遇到的一个看着挺年轻的boss，一开始让我自我介绍，说了三分之一打断了我4次，当然楼主知道这是压力面，都圆过去了，对于压力面一定要自信的开口，答案对不对无所谓，一定要敢说，接下来就是聊聊家庭，能不能介绍出国，因为楼主对出国很感兴趣也看了华为的书、华为的官网等等就和面试官聊起来了，越聊越激动，面试官也是笑着和我聊天，面试官问我激情都是从哪来的，楼主说了一句，被华为感染，然后举例我和华为的故事。最后问我有什么问题，楼主就问了关于培训和出国的问题，问的问题也很有讲究，一定要是积极向上的，网上查不到的问题，绝对不能问薪资。总的来说boss也是很和善的，而且我面试的时候有个大boss一直笑着看着我俩面试，最后我走的时候两个boss我都点头告别了。
英语测评：1、跟读5句句子。2、15个听力。3、2个topic，每个20秒准备2分钟陈述。
四级水平足够用了，topic一定要说满两分钟，如果最后英语挂了很麻烦，不一定有补测，楼主的一个朋友就是英语挂了，，，面试官之前都说她肯定有offer了。
我们一组14个人最后6个人通过了面试，三轮面试都会刷人，总的来说华为的面试不难，但是通过了面试不一定有offer，这是比较尴尬的。
面试前的准备很关键，楼主面试前把华为官网看了一遍，又把近几年的面经都看了，虽然用到的不多，但是充分的准备能让自己更佳自信。
最后，希望自己能够拿到华为的offer，也祝愿所有的应届生都能拿到心仪的offer
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：非常难 应聘途径：网上申请
面试时间：2015面试职位：国外销售员分享时间：2015-05
- 面试经历：
- 首先跟人力资源部的经理取得联系 会带你去副总办公室面试，了解一下基本情况 之后是口语，翻译能力测试，之后说跟老总商量一下 让我稍等 大约半个小时后，参加老总面试，很和蔼，口述一下基本情况 学历 工作经理等，问一些简单的问题，之后老总会介绍一下公司性质产品类的，最后是工资待遇问题。 说完之后，问我这边的意见。 说可以允许我考虑一天的时间，最晚第二天给他答复。
- 面试官提的问题：
- 以前工作的内容，找客户的方法，为什么选择这份工作
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：国外销售员分享时间：2017-08
- 面试经历：
- .华为是个大集团，下面有好多家公司，目测有将近20个公司，很多人面试的时候都不知道自己面的是哪家公司，直到签合同才知道是被哪家公司录用。比如终端公司和华为技术有限公司是完全两个公司。
2.每个公司的经营状况不一样，待遇也就不一样，主要体现在配股，奖金，涨薪上，无线的待遇最好。目测无线待遇最好，中央软件/硬件研究院也不错。终端的待遇目测属于倒数。
3.面试时会跟你说3-8个月年终，但实际，应届生进去，至少头4年，都不可能有5个月年终，除非你绩效拿一等。第一年顶多两月，这是效益好的公司，例如无线；差的，连一个月都没，例如终端、能源、企业网。由于每年的年终是次年的6月发，因此你第二年的年终是在第三年6月发，这个时候才有可能发到3个月。先确认你能待到第三年的6月。
4.HR会和你说年薪14W-18W，我帮你算，假设你夏季7月入职，7月基本没多少钱，那2014年，你能到手的钱是1W*5=5W。2015年6月发2014年的年终，无线估计能分个1.5个月，终端就0.8个月吧，平均下就是1.2个月。2015年你的全年收入是1W*13.2=13.2W。
2016年6月发2015年年终，绩效拿B的可以有3个月，大部分应届生都是B，绩效拿A的可以有5个月，绩效拿C的只有0，无线的会比这个高。这样你2016年的收入是1W*15=15W，无线的可以有16W。2017年的参考2016年，只要你绩效没变依然还是15W。 - 面试官提的问题：
- 交代一下背景，本人211本科生，理科专业，前段时间参加了华为销售岗优招，面试顺利通过，提交录用审批中。
面试前看了很多面经，特来还愿，也给自己攒攒人品，希望被从资源池捞起来。
华为的面试流程分为这几个部分：
性格测试：楼主在面试前8天收到了测试的短信通知，性格测试根据自己的内心选择就好，注意保持前后一致。
优招性格测试不刷人，但是会影响offer的发放。
楼主在面试前3天收到了面试通知，当天的第一批8点场，面试地点在华为研究所，当天一共140个同学参加面试，14人一组参加群面，销售岗一定要穿正装！
群面：无领导小组讨论形式，分成两组，每组一个题目，分别讨论半小时，之后总结发言，面试官提问，对面组提问等，面试题目就不透露了（华为很注重知识产权）。
个人对群面的理解：1、不要冒头，我们组有人抢leader结果被其他队员拒绝了，虽然最后抢leader的同学群面并未被刷，大家都是骄傲的，不要太激进。
2、不要抢风头说太多，无领导小组考察的是团队合作能力，我们组就有一个抢着说了很多意见的最后全面被刷了。
3、不要反驳队员，楼主的观点就在提问的时候被队友反驳了，excuseme？这不就表示我们对内部团结了么？
4、不要自作聪明，我们组有一个人直接点破了面试官给我们下的套，结果直接被刷了，套路大家都知道，顺着面试官演下去。
5、做的事情一定要对团队有贡献！你能说得少，但是你说的一定要能推动团队讨论的进行。
6、如果被排序为表现最差，一定要站起来为自己辩解，找自己对团队的贡献。
楼主为了求稳并没有选择表现自己而是默默的做着对团队有益的工作，有机会发言也积极发言，但是绝对不抢着发言！最后安然过关。
面试完出去等结果，然后小姐姐过来念名字，念到名字的就是挂了，我们一组14个挂了5个，都是犯了我上面说的问题！
之后就是等业务面，从10.20等到了下午2点，不过华为会提供餐券，研究所伙食还不错，不过穿着正装也吃的小心翼翼，也不敢吃太多，保持一点饥饿感。
真正面试的时候就不紧张了，等待才是最焦灼的，看着小伙伴们一个个都去了。
业务面：面试官是一线的客户经理，主要会问一些简历的问题，还有对公司、岗位的理解，或者给你一个情景让你处理。
楼主面试的时候简历只是简单的提了一下，然后问了下对公司的理解，结果被打断了让我别背准备的东西，之后做个了情景，让我模拟第一次登门拜访一个对华为印象不好的客户，而且要推销一个产品，于是楼主就努力的推销、推销、推销，然后面试官拒绝、拒绝、拒绝，楼主主要从客户需求、华为的技术优势着手推销，结果最后被告知，第一次被拒绝以后就不应该继续推销，，，，，，可能这就是大客户销售吧，最后面试官说了一些我的优点，也给我提了一些意见，最后让我准备综合面，总的来说面试官非常nice，当然也会给你压力。
综合面： 综合面的面试官就是boss级别的了，我遇到的一个看着挺年轻的boss，一开始让我自我介绍，说了三分之一打断了我4次，当然楼主知道这是压力面，都圆过去了，对于压力面一定要自信的开口，答案对不对无所谓，一定要敢说，接下来就是聊聊家庭，能不能介绍出国，因为楼主对出国很感兴趣也看了华为的书、华为的官网等等就和面试官聊起来了，越聊越激动，面试官也是笑着和我聊天，面试官问我激情都是从哪来的，楼主说了一句，被华为感染，然后举例我和华为的故事。最后问我有什么问题，楼主就问了关于培训和出国的问题，问的问题也很有讲究，一定要是积极向上的，网上查不到的问题，绝对不能问薪资。总的来说boss也是很和善的，而且我面试的时候有个大boss一直笑着看着我俩面试，最后我走的时候两个boss我都点头告别了。
英语测评：1、跟读5句句子。2、15个听力。3、2个topic，每个20秒准备2分钟陈述。
四级水平足够用了，topic一定要说满两分钟，如果最后英语挂了很麻烦，不一定有补测，楼主的一个朋友就是英语挂了，，，面试官之前都说她肯定有offer了。
我们一组14个人最后6个人通过了面试，三轮面试都会刷人，总的来说华为的面试不难，但是通过了面试不一定有offer，这是比较尴尬的。
面试前的准备很关键，楼主面试前把华为官网看了一遍，又把近几年的面经都看了，虽然用到的不多，但是充分的准备能让自己更佳自信。
最后，希望自己能够拿到华为的offer，也祝愿所有的应届生都能拿到心仪的offer
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：非常难 应聘途径：网上申请
面试时间：2015面试职位：国外销售员分享时间：2015-05
- 首先跟人力资源部的经理取得联系 会带你去... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：网上申请
面试时间：2011面试职位：国外销售员分享时间：2011-11
- 先是中华英才网上网申，然后网申通过后进入... 详情>>
面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：校园招聘
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