教师面试经验 - 共1414条真实教师面试经验分享

银川能源学院 - 教师

面试时间：2023面试职位：教师分享时间：2024-11

面试经历：: 准备阶段：
了解职位：研究招聘信息，理解岗位要求和职责。
公司背景：了解公司的文化、历史及行业地位。
个人准备：准备个人简历，准备回答常见面试问题及问题示例。
面试安排：
确认时间和地点：与面试官确认面试的具体时间、地点或线上链接。
面试形式：确认是电话面试、视频面试还是现场面试。
面试进行：
自我介绍：通常会先要求候选人简要介绍自己。
专业问题：面试官会询问与职位相关的专业知识和技能问题。
行为面试题：通过具体场景评估应聘者的经验和能力，例如“谈谈你如何处理冲突。”
提问时间：面试结束前，通常会留出时间让候选人提问，表现出对职位和公司的兴趣。
总结阶段：
结束面试：感谢面试官，结束时可以重申对于职位的兴趣。
面试反馈：可能会在面试后收到地址反馈或进一步的面试安排。
后续跟进：
感谢信：可以考虑发送感谢邮件，重申对职位的兴趣。
耐心等待：一般需要耐心等待面试结果通知。
面试官提的问题：: 你为什么选择我们学校？
谈谈你对现代高等教育改革的看法？

有用(0) 面试难度：难度一般应聘途径：社会招聘

成都东软学院 - 教师

面试时间：2021面试职位：教师分享时间：2021-06

面试经历：: 东软的人力资源管理做得特别特别差，态度很傲慢，并且一点都不专业。第一，每次面试总是能遇见“突发”情况，领导很忙在开会之类的，所以面试开始的时间很晚，要等很久，拖延时间很长，面试时空调不会开，特别热，水也没有一口，但是要说一下午。第二，面试过程中领导表述的待遇和福利与实际有出入，并且通过后的录用通知书内容很笼统模糊，例如：在面试过程中，你填表写的期待薪资不低于7000（不含五险一金和福利等），面试时，领导会告诉你学校待遇会超过这个期待薪资，但是最后通知书上写的是转正后6500，并不会告诉你是税前还是税后，打电话询问后发现是税前，因此实际到手并没有那么多，当然人事会告诉你她不清楚具体能到手多少，连个范围也不知道。第三，在投递简历时会希望你投一个不太喜欢的岗位，同时面试时也会告诉你可以转岗什么的，但是过后人力资源管理处的人会告诉你不可以，再问就是不知道，不清楚了。总之面试过程其实比较水，面了两次，总共见了三波领导，最后院长会要求用英语做个介绍啥的，比较简单。
面试官提的问题：: 自我介绍。
对应聘岗位的认识。
个人应聘这个岗位有什么优势。
然后针对你的简历内容提问。

有用(13) 面试难度：简单应聘途径：社会招聘

优而乐国际教育 - 教师

面试时间：2021面试职位：教师分享时间：2021-01

面试经历：: 1、面试前阶段：此阶段主要包含电话预约、发送面试邀请；
2、面试阶段：面试阶段包括前期的证件查阅、基础信息填写、各类笔试测试、HR初面、二面等；
3、面试后阶段：这一阶段一方面是公司审核、评选出合适的人才，最后通知求职者是否被录用，另一方面也是求职考虑公司是否合适自己的阶段。
面试官提的问题：: 问题1：你为什么想离开目前的职务？
　　A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
　　B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
　　C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
　　D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
　　解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
　　问题2：你对我们公司了解有多少？
　　A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。
　　B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
　　C.不是很清楚，能否请您做些介绍。
　　D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。