面试时间：2021面试职位：支行副行长分享时间：2022-03
- 面试经历：
- 五位面试官 分管副行长 人力总 个金总 等等 大家就聊一些以前的过往经历 在南京有哪些社会资源 对薪资的要求
- 面试官提的问题：
- 为什么想从别的城市跳槽到南京 在南京地区有哪些资源 能不能接受岗位试用期 能不能接受后期绩效和职务的调动等等
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2020面试职位：支行副行长分享时间：2021-06
- 面试经历：
- 第一次是初面，首先进行自我介绍，腾讯会议的模式，在答题过程中视频是黑的，看不到对方，但对方可以看到你。自我解释后进行评为提问，时间为8分钟左右。
- 面试官提的问题：
- 首先进行自我介绍，介绍完成后进行提问：
1、为什么跳槽，选择我们银行的原因
2、有什么特长，入职后怎么开展工作
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2010面试职位：支行副行长分享时间：2011-10
- 面试经历：
- 先是笔试，包括IQ测试和业务实践，整体难度中等，感觉相对能反映一个人的整体素质。应该说还是比较科学的。后面的面试主要是看你的工作能力和人脉资源，倒没什么了。
- 面试官提的问题：
- 以往的工作经验、心得体会，做过的具体工作，有何业务潜力等，过于实际了?
有用(0) 面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：社会招聘
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