面试时间：2019面试职位：PCB分享时间：2021-12
- 面试经历：
- 过程：个人资料填写-Supervisor-HR
Supervisor主要问些PCB checklist，说过去项目经验以及一些板材问题，也会顺带问些特殊电路上注意问题；
HR主要问上份工作为啥辞职，对工作环境有什么要求； - 面试官提的问题：
- 常用板材有那些，怎么回复工程问题？
安规要求
项目上遇到哪些问题，又是怎么解决的，可以举例说明？
请画一个你所熟悉的电路图
有用(0) 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：PCB分享时间：2020-03
- 面试经历：
- HR首先电话面试，稍微聊了一下然后约面试时间，先做了一份逻辑类的测试，还有一套专业相关的测试，之后就是技术经理面试，聊了聊专业上的问题，问了问家庭和个人情况，当场就给了offer.
- 面试官提的问题：
- 学校成绩怎么样
专业课成绩，专业课基础知识，模电和数电学的怎么样
实习经历，在哪里实习，参与了什么项目
家庭情况，
个人未来规划，未来的打算
期望薪资
有用(0)
面试时间：2015面试职位：pcb layout工程师分享时间：2015-03
- 面试经历：
- 步骤如下：
1.进教室（通知上的地点）等待hr。
2.收我们带我们的复印件并发履历表给我们填写。
3.性格测试。
4.逻辑推理。
5.专业知识考试。
6.主管面试。
7.等待结果。 - 面试官提的问题：
- 你的希望跟我们给的有偏差你怎么看？父母对你到远方的工作怎么看？单调的工作你适应吗？等
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2011面试职位：pcb分享时间：2011-11
- 四轮技术? 详情>>
面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：内部推荐
面试时间：2011面试职位：PCB分享时间：2011-08
- 先是一个人问你具体现在做的什么，然后是英... 详情>>
面试难度：困难的面试 应聘途径：网络招聘
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