面试时间：2016面试职位：HRG分享时间：2016-06
- 面试经历：
- 1、网投简历后，过了大概两个星期，晚上吃饭的时候接到电话，面试官是一位女士，一上来就要聊一聊我的经历，聊了近五十分钟，很明显的结构化面试，配合BEI行为面试法，问得非常详细，逻辑性很强，有好几次都有种招架不住的感觉。
2、过了两个星期后，接到了二面电话，面试官是阿里18个创始人之一，现任中供铁军的HRD，聊了半小时，问的主要都是业务问题，我的回答让他比较满意，直接在电话里说会让大区政委和大区业务总和我约三面时间。 - 面试官提的问题：
- 1、你现在行业竞争非常激烈，能不能说一下你对传统行业和互联网行业的看法？两者在未来有没有可以融合的地方？
2、你最近读过的一本书？内容和我分享一下。
3、你的职业发展规划是怎么样的？你认为要达到你的目标你还欠缺哪些能力？
4、那你做了什么去提升你这些能力呢？
有用(16) 面试感觉：很好 面试难度：困难 应聘途径：网上申请
面试时间：2019面试职位：HRG分享时间：2019-12
- 面试经历：
- 猎头推荐
单独面试2轮
面试过程中结构化面试，但是不同于其他公司是常常被打断回答后追问细节
更关注过程中解决的问题和主要成绩 - 面试官提的问题：
- 介绍下工作经历
工作中解决了哪些难题或者哪些成绩
解决的过程中业务视角是什么，背后的思考是什么
业务模式是怎样的
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：猎头
面试时间：2017面试职位：HRG分享时间：2017-10
- 面试经历：
- 我是通过内部推荐得到的面试机会
第一轮是电话面试，非常标准的结构面试法，大概聊了90分钟，面试官详细的问了过往的项目经验以及对项目的思考。第二轮是一对一面试 - 面试官提的问题：
- 1、请简单介绍你自己
2、你在之前的工作中做了哪些你觉得对业务部门很有意义，推动整个部门改变的事情
3、为什么会想看新的机会
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2015面试职位：HRG分享时间：2017-06
- 当时公司还在上海人并不是很多，面试我的还... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2010面试职位：HRG分享时间：2010-10
- 面试官问候选人对职位的认识和理解
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面试难度：简单的面试 应聘途径：猎头职位
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