面试时间：2016面试职位：高级职员分享时间：2018-08
- 面试经历：
- 一对一的面了大概三四轮。从你的部门主管到行长。基本如果你要见到行长了 那恭喜你 过关了。问一问你的基本情况 过往工作经历 为啥跳槽。能否接受外语氛围
- 面试官提的问题：
- 问一问你的基本情况 过往工作经历 为啥跳槽。能否接受外语氛围。日语会不会。英语程度。薪资水平要求多少
有用(2) 面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：猎头
面试时间：2016面试职位：高级职员分享时间：2017-12
- 面试经历：
- 首先是笔试（内容有点类似于行测，不是很难）和打字测试，然后hr，然后是科长，最后是副行长面试。
- 面试官提的问题：
- hr和科长都是问一些个人以前的工作经验问题，以及是否长期在深圳发展，最后副行长这一关自我介绍之后问了一个问题，我的缺点。最后通过了面试。
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2011面试职位：高级职员分享时间：2013-08
- 面试经历：
- 第一轮笔试，30分钟左右，IQ测试，难度一般。结束后稍等片刻HR会报名字进入会客室1对1单独面试。一分钟英文的自我介绍，相关实习经验说明等等，基本没有难度。一个星期后通知二面，部门领导，全中文面试，和一面差不了多少，都是个人情况以及介绍部门情况。再一周后HR部长面试，介绍瑞穗整体情况，还有一个人格测试。
- 面试官提的问题：
- 为什么选择我们银行、之前是否有过相关实习经验、对银行的结构是否了解、你的职业规划如何、对加班怎么看待
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2013面试职位：高级职员分享时间：2014-04
- 三轮笔试三轮面试。三轮面试均为一对一面试... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
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