面试时间：2020面试职位：投标经理分享时间：2020-12
- 面试经历：
- 也是对方人事通过网络主动联系到我的，因为工作履历符合对方用人要求，所以就直接在面试前跟对方老板电话沟通了一小时。因为前期沟通过，所以面谈时基本上没聊具体的工作上的细节，聊的大部分是对行业现状的担忧及对行业未来发展的看法。
- 面试官提的问题：
- 也没有问什么深入的问题，对方老板主要对于我对薪资这一块做了长篇幅的解释。说是薪资由基本的月发工资加年终分红。但我细问后发现这个分红不好拿啊，它要等项目竣工后并且结算完成后到年终才会发。而且在这之前的任何时间段都不能离职，一旦离职就不在有享受奖金分工的权利。所以我的最终选择结果就。。。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：社会招聘
面试时间：2016面试职位：投标经理分享时间：2018-10
- 面试经历：
- 企业HR联系，然后电话了解岗位以及薪资，工作地点情况，后一周后安排现场面试，面试结果良好，但是后HR通知，因该岗位总部派人下来了，不让对外招标，顾取消了
- 面试官提的问题：
- 现在的工作状态，收入，为什么考虑离职，对新工作的期待是什么？薪资要求，以及招投标的一些经验，具体的工作内容，比较注重相关工作经验
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：投标经理分享时间：2018-09
- 面试经历：
- 共2论。
第一轮电话面试，主要面试业务方面。
通过之后第二轮就是高级别领导和HR一起，业务问题问了一点，再就是其他的方面的问题了，和业务无关。第二轮是视频面试，一共2个面试官，好像是领导和HR经理，持续的时间并不长，大概半个小时就结束了。效率特别高，从组织面试到2轮面试结束也就3天时间。 - 面试官提的问题：
- 第一轮电话面试，主要面试业务方面。
通过之后第二轮就是高级别领导和HR一起，业务问题问了一点，再就是其他的方面的问题了，和业务无关。第二轮是视频面试，一共2个面试官，好像是领导和HR经理，持续的时间并不长，大概半个小时就结束了。效率特别高，从组织面试到2轮面试结束也就3天时间。
有用(1) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：猎头
面试时间：2016面试职位：投标经理分享时间：2017-05
- 先是HR面试，然后部门经理面试，主要是背... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2011面试职位：投标经理分享时间：2011-09
- 刚接到华为复试通知，内心既有激动，也... 详情>>
面试难度：困难的面试 应聘途径：社会招聘
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