面试时间：2019面试职位：新动力员工分享时间：2022-03
- 面试经历：
- 面试官收取简历，然后看学校，一般都是985211才有资格下一轮，要不你就是子弟，然后的面试过程不是很专业，问你上学的时候都做过些什么项目，简单聊天。
- 面试官提的问题：
- 做过什么项目，把项目经历详细的叙述一下，然后就开始扯为什么要来这个城市，整个过程还是挺开心的，没有什么技术专业的问题，因为他们要很多个岗位的，但是只来一个懂得人，最后也是随随便便聊聊天，基本上男生的话，聊的来的都要了，
有用(0) 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2020面试职位：新动力员工分享时间：2021-03
- 面试经历：
- 视频初面-笔试-视频二面-现场终面
初面是群面，笔试是行测题以及三道专业简答题，二面是hr面，主要是简历上的内容细问。
终面上午下午两轮分别为结构化和半结构化。 - 面试官提的问题：
- 1职业规划2工作地点调剂3能给公司带来什么
终面的时候有别的部门公司高管，并且会问一些开放性的题目，例如：如何看待目前的某些热点事件，谈论自己的偶像并在工作中给与自己什么启发等等。
专业知识在前几轮都已经问过终面基本上没有专业问答了。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘
面试时间：2020面试职位：新动力员工分享时间：2020-10
- 面试经历：
- 小组面，给定题目，4分钟演讲包括自我介绍，注意控制时间，线上面试要注意调整网络和设备！！！！！！！！
综合面主要是万科十九问的内容，好好准备即可 - 面试官提的问题：
- 针对演讲的主题会深入问一些问题
为什么选择房地产，为什么选择万科，个人最有成就感的事，实习经历，自身优势，意愿工作城市等！！！！！！！！！！！！
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2020面试职位：新动力员工分享时间：2020-10
- 现场随机抽题目即兴演讲四分钟，包括自我介... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘
面试时间：2017面试职位：新动力员工分享时间：2018-03
- 万科的面试从群面开始就很注重一点 不要保... 详情>>
面试时间：2016面试职位：新动力员工分享时间：2017-02
- 先是面试官一对一面试，就聊天，了解些基本... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：新动力员工分享时间：2016-10
- 第一次参加面试，群面里有些内向的我心里很... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：新动力员工分享时间：2016-10
- 群面无领导小组讨论，抽到的问题是互联网能... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘
面试时间：2011面试职位：新动力员工分享时间：2011-08
- 先人事经理面，看看整体判断你适合这个职位... 详情>>
面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：社会招聘
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