总行管培面试经验 - 共88条真实总行管培面试经验分享

北京银行 - 总行管培

面试时间：2023面试职位：总行管培分享时间：2023-11

面试经历：: 一组5-6人，按照序号进行1min自我介绍。根据自我介绍会提问相关问题，同时问别人的问题也可能会问自己，问题有:1.对自己过去的人生打多少分?2.所学专业怎么赋能银行?3.北京银行app怎么精致营销?4.举例体现你的沟通能力?等等，还会涉及北京银行特色业务，中央金融会议等等。每人5min左右
面试官提的问题：: 1.对自己过去的人生打多少分?2.所学专业怎么赋能银行?3.北京银行app怎么精致营销?4.举例体现你的沟通能力?等等，还会涉及北京银行特色业务，中央金融会议等等

有用(0) 面试难度：难度一般应聘途径：校园招聘

交通银行AI - 总行管培数据分析岗

面试时间：2022面试职位：总行管培数据分析岗分享时间：2022-11

面试经历：: AI面试是采用语音识别、图像识别等人工智能技术对候选人进行面试，面试形式通常是让候选人根据屏幕显示的问题，在规定的时间内录制答案，然后通过AI技术对答案进行分析，给出评分报告，筛选出得分较高的候选人，结合简历来判断是否进行后续的面试。其目的是节省人力，降低招聘成本，提高招聘的效率。
1、面试过程中，严格按照要求作答。
因为是AI非人工，对于一些特殊情况等不能够及时解决，所以最好跟进流程来，在规定的时间内提交。如果感觉自己某一道题目回答得不好，也不要太过担心，因为大家都差不多。
2、注意语速语调，尽量说普通话。
通常AI视频面试，都会语音识别，HR和面试官会接触大量的候选人，为了提高效率，他们可能会直接看AI识别的文字，如果你的语速过快或者有方言，可能识别率会比较低，影响得分。
3、回答前分析考察点，有针对性回答。
大部分的题目都是考察某个方面的特质。所以在回答前，要分析这个题目考察的是哪个方面，通常HR考察的能力项为：责任心与使命感，抗压能力，分析与解决问题、领导能力、沟通能力、团队精神、创新能力等。
识别之后，需要有针对的性的作答。因为有的AI面试，是AI自动打分的，如果你的回答结构清晰，符合逻辑，就会得高分。
举例来说，比如校园招聘，参加面试的人也很多，这个时候通过AI面试来进行初次筛选就比较方便。通常会问一下基本信息，一些通用的结构化面试问题，题目数量大概是3-25个之间，不同公司差别挺大的，通过录制视频或者实时视频的方式回答。所以，针对上面的类型，可以有针对性的准备。
面试官提的问题：: 2023交通银行秋招AI面题库：
必考题：朗读短文
一、
1.难以解决的问题，如何解决？
2.工作中如何快速成长？
3.意外情况打乱了规划，该怎么办？
4.要好的同事出现失误，可能造成公司损失，目前只有你一个人发现了，你该怎么办？
5.盲人摸象相关的经历和反省。
6.如何看待工作之余提升自我的同事，他们有怎么样的特性，你在这方面做得怎么样。
二、
1.请结合具体事例，证明您在工作中解决问题的能力
2.“莫道桑榆晚，为霞尚满天”指老当益壮，老有所为，积极进取，对此你怎样理解，对你的工作和生活有什么启示
3.比选择恰当方式及时应对风险更重要的是及早发现风险，请结合自身经历，谈一谈您的心得体会
4.两个石匠在打石头，有人问他们在干什么，一个说“我在专心打石头”，另一个说“我在建造一座大教堂”。请结合实际经历谈谈您的体会
5.过往学习经历中，除了学校要求掌握的学科知识外，还自己学习过哪些内容，学习这些内容的出发点是什么
三、05卷
1.生活工作中很多问题都比较复杂，有多种潜在原因或错综复杂的关系，请详细分享一件您之前分析过的、比较负责的问题。
2.你认为那些执行力很强的人都有什么特性，你自己是怎么做的？
3.有些问题出看起来很难解决，甚至根本不可能解决，但是坚持想办法最后还是可以解决的。请分享一个您经历过的这方面的事情
4.有些人认为经验丰富，专业能力很强，就可以“高枕无忧”了，请结合实例谈谈你对这种观点的看法。
5.“在很多情况下，定期备份文件对于风险的规避十分重要。”请结合实际经历，谈谈您对这句话的理解。
6.工作中的学习与在学校的学习有很大的差异，您打算如何在接下来的工作中不断学习？
四、06卷
1.有些人取得中等成绩就满足，有些人还会承担更强的压力和付出更多的努力去实现更高的成就，你更同意哪种观点？
2.举一个现实的例子，讲述你是如何抓住问题的关键的？
3.入职后您打算通过哪些方式进行学习和提升？
4.遇到一个复杂的问题时，你会考虑通过哪些因素解决？
5.超出现有能力的任务会如何处理，结合现有经历谈一谈？
6.如何规避风险？
五、07卷
1.某项工作前期进展不顺利，临时交由你处理，怎么处理？
2.怎么证明自己处理复杂问题的逻辑性？
3.如何避免管中窥豹现象的发生？
4.对风险的管理和控制分为控制风险发生的频率，降低风险产生的后果，谈谈认识？
5.最近学会的一项新技能？学习新技能的原因、方法、影响。
6.人要不断追求成长，才能不断进步，怎么理解，做得怎么样？
六、08卷
1.有些问题绞尽脑汁却毫无头绪，搁置一段时间却能突然想到解决办法，请分享您在这方面的经验并分析其中的原因。
2.分享一件能体现你执行力的事。需要达成的目标，遇到的难题，如何解决，最终结果如何？
3.宁可十防九空不能丝毫放松观点的理解。
4.最能体现你系统性思维的事情，当时碰到了什么问题从哪些角度思考分析？
5.同事分享一个小众软件你会立刻下载使用还是等同使用一段时间后观察效果再考虑下载？
6.一个同事为了促进自身成长承担了很多不属于自己的工作大家都说他傻你怎么看？
七、09卷
1、举例说明，处理复杂问题的逻辑思维能力。
2、一个人放弃大学学业，去追求自己的事业，并取得成功，对你的启示。
3、就事论事有时会让人思维固定，看不到事物之间的联系，对此你有什么看法和启示。
4、举例说明，你如何判断风险的概率和影响力，以及如何避免风险？
5、举例说明，在学习和工作中遇到较为被动，难以继续的局面时，如何解决？
6、学习能力强体现在哪些方面，你在这些方面表现得如何？
八、
1、你认为具有钻研精神的人有哪些特点？结合实例说说你做得怎么样？
2、你用过哪些数据分析的方法？结合实例说说过程、方法、结果如何？
3、生活中很多事情的计划可能会被打乱，导致计划取消，如果能够重来，你会做哪些事情进行规避？结合实例谈谈你的看法？
4、你收集信息和利用信息能力如何？结合实例谈谈？
5、两个采石工人，一个说自己在专心打石块，另一个说自己在建造殿堂，你怎么看？
6、你有一种新方法，在给同事推荐时他们仍然更想要使用旧方法，你怎么做？

有用(0) 面试难度：难度一般应聘途径：校园招聘

浙江民泰商业银行 - 总行管培

面试时间：2024面试职位：总行管培分享时间：2024-04

面试经历：: 面试是一个面试官对三个学生，上来先分别自我介绍，然后面试官会针对简历去挨个提问，最后进入半结构化面试，面试官给出题目，面试者逐一回答，可以抢答
面试官提的问题：: 1、针对简历提问，比较关注在校期间成绩排名和绩点
2、工作地的选择以及考量因素
3、为什么要来银行工作
4、说出一个可以明显体现自己性格的成功或失败的个人经历
5、特长是什么

有用(0) 面试难度：简单应聘途径：校园招聘