面试时间：2021面试职位：人力资源培训生分享时间：2021-10
- 面试经历：
- 我是参加校园宣讲会后直接参与的线下面试，三轮面一天走完。第一轮是群面，每个人起来做1分钟自我介绍，建议不用说太多，把具体成就或者贴合岗位的经历甩出来就好，之后会给几分钟让同学发表自己的看法比如对哪位同学印象最深刻之类的，这个环节反正说得越多越好，不要支支吾吾。第二轮是以辩论赛的形式展开，每个辩手都要说明一条自己的论点或是论据，所以不是常规的辩论赛1辩就要把所以观点摆出来那样，这点需要注意。第三轮就是hr一对一或是一对二面试了，问题都比较简单，多准备一下总是好事。
- 面试官提的问题：
- 1.为什么想来我们公司呢
2.你父母支持你去外地工作吗
3.聊聊你的家庭情况
4.优劣势
5，自我介绍
6.详细描述下具体的一项工作项目经验
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2024面试职位：人力资源培训生分享时间：2024-04
- 面试经历：
- 面的一轮集体面试，去的腾讯北京总部。
先是让每个面试者拿号牌等着叫号（单面和群面的所有人在一起等，叫号之前你根本不知道旁边的人是哪个阶段的面试），等叫到之后就集合带去了面试场地（一个小会议隔间）。我们这次群面是6个人，除了我之外每个人都有好几段大厂实习经历，我瑟瑟发抖。
群面流程就是给一个产品相关的题目要求30-40分钟给出解决方案。我们小组leader语速很快，很会表现，还有两位同学也是很多发散的点子，我就只能默默点头赞同。一开始我提了一个功能上的点子，后来其实一直有人在继续提，但是没有人想起来是我一开始提出的，所以最后被问选一个最应该淘汰的人的时候有两个人都选了我（当然我说话最少被投也是合理的）。最后也不知道进了几个。
当天没有通知我做ppt，所以应该是挂了群面的。但是隔了两周之后突然通知初试，还不知道初试什么内容。等面完再来更新。 - 面试官提的问题：
- 基于现在毕业之后的校友需求，做一个能够满足校友信息共享和人脉资源共享的包含群聊功能的平台。
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2022面试职位：人力资源培训生分享时间：2022-03
- 面试经历：
- 单面，主要围绕简历的深挖（各个实习经历的体验）以及对于人力资源岗位的理解，面试官整体很专业
- 面试官提的问题：
- 你为什么在研究生的时候选择了人力资源这个专业
你觉得你在从事人力资源者岗位具备什么样的优势
有用(0) 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘
面试时间：2020面试职位：人力资源培训生分享时间：2020-02
- 通过校园招聘信息网获得招聘渠道并投递简历... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：人力资源培训生分享时间：2019-05
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面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：人力资源培训生分享时间：2019-04
- 第一轮群面 问一些你在学校实习时候的经验... 详情>>
面试时间：2018面试职位：人力资源培训生分享时间：2019-04
- 网测，做一些一些逻辑智力题，和性格测试，... 详情>>
面试时间：2019面试职位：人力资源培训生分享时间：2019-04
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面试时间：2017面试职位：人力资源培训生分享时间：2017-10
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面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：人力资源培训生分享时间：2016-12
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面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：招聘会
面试时间：2015面试职位：人力资源培训生分享时间：2015-10
- 一下午四轮面试，第一轮无领导小组讨论，两... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2014面试职位：人力资源培训生分享时间：2014-10
- 14个人一起全面，一个面试官，先自我介绍... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2020面试职位：人力资源培训生分享时间：2020-12
- 首先是自我介绍，然后围绕简历提出问题，学... 详情>>
面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2013面试职位：人力资源培训生分享时间：2013-04
- 首先是群面，无领导小组讨论。8个人一组，... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2009面试职位：人力资源培训生分享时间：2011-03
- 中集面试归来，中山大学
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面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：校园招聘
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