面试时间:2023面试职位:bpo事业部职员分享时间:2024-01
- 面试经历:
- 一个小时的面试,主管问了我上个工作的工作流程,英文自我介绍,离职原因,为什么来我们公司。
一上来先问了解我们公司吗,然后就是英文自我介绍,完了以后用英文回答了几个问题,关于上个工作单位的问题,因为我是有经验的员工,全程一直在问我之前单位的问题,包括工作流程细致到QA 的问题,风控的问题,新员工培训的问题,很少介绍面试这个职位的问题,进行到半个小时的时候其实我就很想打断面试了,没有关于我现有职位的过多介绍,只是针对我上一份工作经验的分享,很难不让人觉得有套取工作流程或者好奇我之前职业经验的嫌疑,一小时面试过后,就离开了。后续没有HR 通知结果,一般正规面试没有通过也会发个邮件沟通一下,完全么有。觉得不是很专业。 - 面试官提的问题:
- 为什么离开上一家公司,你对我们公司了解吗?你的优势,你觉得上一份工作需要改进提出的建议是什么?
有用(0) 面试感觉:不好 面试难度:简单 应聘途径:社会招聘
面试时间:2022面试职位:bpo事业部职员分享时间:2024-10
- 面试经历:
- 当时在职时,是在同行业大型水务公司交流会上了解到的,陕西水务集团整体实例和在业内的口碑相当出色,所以抱着试一试的心态投递简历。不过没等太长时间,面试流程是标准的国企流程,比较严谨和严格,虽然没通过面试,但通过这次面试,还是让我看到的未来发展趋势。
- 面试官提的问题:
- 1.是否已婚?
2.定居地址?
3.英语水平?
4.自我发展规划,面试者能为公司带来什么?
5.自我价值观,自我水平展示。
有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:困难 应聘途径:社会招聘
面试时间:2020面试职位:bpo事业部职员分享时间:2020-06
- 面试经历:
- 首先提问自我介绍,大学期间对你影响最深的事情,你曾经的工作经历以及对此工作的看法。问你觉得自己是一个什么样的人,是否合适此工作。期望薪资是多少,日语等级水平达到了几级,对未来的职业规划是什么。
- 面试官提的问题:
- 首先会给你进行翻译测试以及IQ测试,然后由营业部和人事部经理进行群面,筛选通过之后会由日本人来二面,一面过程大约三十分钟左右,群面的压力并不是特别大,也没有用日语进行自我介绍,只有简单的对路程的询问以及薪资岗位的看法
有用(0) 面试感觉:不好 面试难度:简单 应聘途径:校园招聘
面试时间:2022面试职位:bpo事业部职员分享时间:2022-04
- 通过前程无忧招聘进入面试,一面问了简单的... 详情>>
面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘
面试时间:2019面试职位:bpo事业部职员分享时间:2021-12
- 日语自我介绍 简单的问题 希望我能适应夜... 详情>>
面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2020面试职位:bpo事业部职员分享时间:2021-01
- 日语自我介绍,兴趣爱好,有关于日语经济会... 详情>>
面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2020面试职位:bpo事业部职员分享时间:2021-01
- 第一轮面试是外派公司视频面试,二面是到本... 详情>>
面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2018面试职位:bpo事业部职员分享时间:2020-07
- 一人问一个问题,然后没了这么?得力助手贴... 详情>>
面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘