面试时间：2019面试职位：预订部员工分享时间：2020-11
- 面试经历：
- 先要填写面试申请表，然后人力会简单问一下基本情况，聊完之后部门面试，一些专业方便的问题
- 面试官提的问题：
- 介绍一下自己，过去的工作经历，未来的职业规划，为什么选择预订部，是不是能接受轮班和早晚班，为什么选择酒店业，如果遇到客人投诉怎么处理
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：预订部员工分享时间：2020-02
- 面试经历：
- 主要是谈之前的工作经历，都是一些专业方面的问题。
会针对之前的工作内容提出一些疑问，正常回答就好 - 面试官提的问题：
- 目前的职业规划是什么
是否了解他们集团
对这个职位的工作内容有什么想法
以后要做的工作
为什么没有选择去别的部门
之前的薪资是多少
为什么觉得自己合适这份工作
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：内部推荐
面试时间：2020面试职位：预订部员工分享时间：2020-01
- 面试经历：
- hr面试，问了一些简单的基本情况。然后是预订部主管面试，面得比较详细，学校经历，之前酒店的经历，以及对预订部的认识。面试最后还问我有没有问题想问他。
- 面试官提的问题：
- 学校经历，之前酒店的经历，对预订部的认识日常工作内容等。最后问有没有问题想问他。我问了他对与预定部以后的职业发展路径，已经日后可以跳去什么岗位做什么工作等。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
职朋职业圈 