面试时间：2021面试职位：管理内勤分享时间：2021-12
- 面试经历：
- 会有hr提前联系，面试之前要填写一些表格，包括自己的基本情况等等。初面线上大概十分钟，自我介绍，岗位认识，毕业时间，薪资接受
- 面试官提的问题：
- 初面线上大概十分钟，自我介绍，岗位认识，毕业时间，薪资接受对岗位的认识是什么样的。又怎样的职业发展规划。薪资是否能接受。能否线下二面
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2014面试职位：管理内勤分享时间：2014-04
- 面试经历：
- 首先是基本信息填写,然后一面是人力资源面试,比较轻松,但是简历要做的比较严谨,不能有大的疏漏,像具体到年月日的信息要严谨对待...二面是人力资源部经理和部门主管3个人群面,我们当时是四个人,自我介绍,针对简历提问题,对出差的看法,业余活动等,一定要说实话...然后是一个情景模拟,会有压力面的感觉,这部分要处理好,主管会故意刁难你,然后就是谈工作地点薪资等
- 面试官提的问题：
- 业余时间干什么在;情景模拟是:如果你同事是个五十多岁的老同志,脾气比较大,在工作上跟你有争执,当着同事的面骂你什么的 ,你要怎么处理
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：困难 应聘途径：网上申请
面试时间：2010面试职位：管理内勤分享时间：2011-11
- 面试经历：
- 提前半小时到场，等待取号、三位考官，一对多的形式，递交简历，
自我介绍一到三分种，考官根据简历内容进行提问 - 面试官提的问题：
- 三大优点
三大缺点
认为在大学期间最能体现自身能力的事件?
有用(0) 面试难度：简单的面试 应聘途径：网络招聘
面试时间：2011面试职位：管理内勤分享时间：2011-11
- 总经理问，我就回答。其实就是简单的问题，... 详情>>
面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘
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