面试时间:2022面试职位:专门店店长分享时间:2022-05
- 面试经历:
- 先是HR电话面试聊了半小时,是一些基本问题,比如为什么离职,为什么选择我们公司,职业规划等等。复试是部门负责人,也是基本问题为主,如何管理老员工,如何提升门店业绩。
- 面试官提的问题:
- 1.离职原因2.个人职业发展3.如何管理老员工4.如何提升门店业绩5.如何完成公司下达的业务指标6.自我介绍7.工作中遇到过什么挫折又是如何解决的
有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:猎头
面试时间:2019面试职位:专门店店长分享时间:2021-11
- 面试经历:
- 1.自我介绍 说说自己性格
2.为什么选择这家公司 这家公司的吸引点在哪里?
3.能接受工作强度大吗,接受加班吗?工作上的难题能否去想办法解决
4.希望的薪资是多少/
5.工作的环境是否愿意改变。 - 面试官提的问题:
- 1.自我介绍 说说自己性格
2.为什么选择这家公司 这家公司的吸引点在哪里?
3.能接受工作强度大吗,接受加班吗?工作上的难题能否去想办法解决
4.希望的薪资是多少/
5.工作的环境是否愿意改变。
有用(0) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘
面试时间:2020面试职位:专门店店长分享时间:2021-03
- 面试经历:
- 网上投简历打电话,然后人力问你是在哪里居住,是否需要解决住房问题,并且能接受的工作时长,最后确定工作时间和工作薪酬。
- 面试官提的问题:
- 一、工作经验,例如超市生鲜门店
二、是否常驻北京,节假日是否能加班
三、是否有意晋升店长
四、能否接受门店之间的调动
有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:网上申请
面试时间:2020面试职位:专门店店长分享时间:2021-01
- 面试过程轻松愉悦,感觉是在聊天,问一些实... 详情>>
面试难度:简单 应聘途径:网上申请
面试时间:2019面试职位:专门店店长分享时间:2020-05
- 面试还是挺简单的,应该是因为我是在北京读... 详情>>