面试时间：2014面试职位：机票操作员分享时间：2014-07
- 面试经历：
- 首先填简历，再做一份人格问卷，再和其他求职者一起面试一个女人后，再面试另一个老总的助理，然后再带到另一个附近办公的地方叫爱尚飞的（带你去就是pass了），见老总，老总很年轻，才30多岁左右，老总自己安排员工适合做什么职位，擅自调动员工职位意向。然后见部门经理之类的，但一直不说薪酬多少，到最后要求职者问才说底薪才1300，转正后才1500+提成，无论有多少年经验一律这个薪酬，而且提成低于不知道3000还是5000以下是不计算提成的，浪费了几个小时的时间。
- 面试官提的问题：
- 自我介绍，为什么离职？你觉得自己适合做销售吗？给支中华铅笔你，你销售给我看看。
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：困难 应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：机票操作员分享时间：2019-06
- 面试经历：
- 检测算数方面有什么问题 还有性格测试 有一个性格调查问卷 会随机提问一些问题 还得自我介绍
- 面试官提的问题：
- 家里都有谁 爸爸妈妈干什么的 家里是做什么的 家在哪 为什么选择这个公司 如果公司效益不好你怎么办
有用(0)
面试时间：2017面试职位：机票操作员分享时间：2019-04
- 面试经历：
- 面试官问了下关于机票出错，机场怎么应对旅客的情况。我觉得这个毕竟是大事情，应该首先还是需要通知领导看下应对措施，然后在做打算。再后来问了下我自己的基本情况那些的，然后简单交流了下没什么就结束了。
- 面试官提的问题：
- 面试的那个主管就问了下，如果遇到机票出错，机场怎么应对旅客的情况。先要怎么做后要怎么做，
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2014面试职位：机票操作员分享时间：2014-07
- 首先填简历，再做一份人格问卷，再和其他求... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：困难 应聘途径：网上申请
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