面试时间：2018面试职位：设计担当分享时间：2019-04
- 面试经历：
- 就是进去会议室，几个领导上级围着你一个人问你问题，需要双语回答问题。其他倒没什么，人也基本都是很亲切的。
- 面试官提的问题：
- 都是一些简历上的问题，很常规，为什么来公司，之前一些经历的提问，谈谈工资多少等没有刁钻的问题。
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：很简单 应聘途径：猎头
面试时间：2014面试职位：设计担当分享时间：2015-10
- 面试经历：
- 1.人事专员会询问学历和相关工作经验，以及公司是否有熟人；
2.设计部部长进行专业技能测试，主要是CAD和三维软件操作；
3.设计部长详细询问工作经验，以及薪资谈判 - 面试官提的问题：
- 1.有无夹具设计相关工作经验？
2.能否独立完成夹具设计以及材料选择，技术要求编写？
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2013面试职位：设计担当分享时间：2013-09
- 面试经历：
- HR的一个面试，问了些个人基本问题，然后韩国部长在翻译官下参与了面试
- 面试官提的问题：
- 你为什么来这里？
这里工作很辛苦
你能胜任这份工作么
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
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