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面试时间:2018面试职位:市场部部长分享时间:2020-05

面试经历:
首先是投递简历后,HR电话致电了解个人详细状况例如:(对行业的认知情况、相关工作经历的情况、具体实操项目的情况、相关行业资源情况)。HR觉得不错后,会上报用人部门领导和人力领导,组织一面。一面内容会由用人部门负责人详细询问相关工作经历,工作内容,资源链接能力,以及项目实操能力,从而判断真实性与胜任工作的能力。大概30分钟左右,然后HR负责人会询问薪酬诉求。二面通过后,一周左右会接到终面通知,由公司总经理面试。主要问题是了解过往经理,行业认知,以及后续工作计划的的思考等。最终,全部通过后,会接到性格测试题目网上答卷。答卷通过后,主要是看有无明显性格缺陷,主要是作为参考
面试官提的问题:
主要是作为参考,接下来会开展背景调查,主要是询问以前工作单位的同事关于你的情况,以及做征信调查,需要你提供当月打印的征信报告。

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