面试时间：2022面试职位：人力资源与班组长分享时间：2022-12
- 面试经历：
- 先做自我介绍，然后面试官提出问题，然后这个公司提出的问题也挺好的，面试官们都非常的和蔼可亲，基本上不用特别紧张，就放松就基本上能过
- 面试官提的问题：
- 家庭情况，自我介绍，加入这个公司的原因，这个公司有什么是吸引你的，未来三到五年的规划，自己自己面试的岗位能给公司带来什么价值
有用(0) 面试难度：很简单 应聘途径：社会招聘
面试时间：2022面试职位：人力资源与班组长分享时间：2022-03
- 面试经历：
- 面试分2轮
部门领导和分管负责人
有候选人，大概要等几个候选人面试完后再统一确定
提供银行流水、背调公司联系方式
流程非常规范
就是觉得同时储备候选人太多，有点不太公平 - 面试官提的问题：
- 面试工作经历最近一份工作离职原因
岗位工作内容
个人发展规划
对工作的看法
距离福利待遇的要求等
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2020面试职位：人力资源与班组长分享时间：2020-07
- 面试经历：
- 我是在APP上投了简历，然后收到了电话邀请让我参加面试。然后我预约了第二天面试，到了公司去前台，有人接待。
- 面试官提的问题：
- 第一个问题
为什么选择中国人寿？
第二个问题
你觉得你来公司，能带给公司什么？
第三个问题
公司招人最重要的地方是什么？
第四个问题
如何维护好员工关系？
第五个问题
你未来三年的一个规划
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2020面试职位：人力资源与班组长分享时间：2020-03
- 疫情期间主要是通过网上视频面试的方式进行... 详情>>
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