面试时间:2019面试职位:费用会计分享时间:2020-07
- 面试经历:
- 刚开始的大门的门卫屌的不行,牛逼哄哄的,不让人进去,说是下午2点半上班,我给人力的姐打电话让门口保安接,人家不接的,说不认识人力的姐。真的牛批。人力那个姐很不错,她来上班把我带进去的。面试前需要填一个应聘申请表,基本信息,和一个身体情况表勾选?或者×。
之后到会议室和财务部一个部长面试,先自我介绍,说完了,问学校是不是985或者211,问收入确认的关键是什么,我说我对新收入准则不太了解,之后问为什么离职,又问了是不是一个人在北京,我问了她:是有两个岗位吗?她说有三个岗位,一个出纳、一个费用会计、一个销售会计。之后她说我工作经历比较短,就像刚毕业的似的,说她再考虑考虑,就要走了。我一听就不乐意了,我说这就结束了?我说我坐了三个小时的车过来,当天还下雨,面试5分钟就完事了,溜人玩呢。她还说我这么较真干什么?我说你做财务的不较真?数据能对吗?我说我本来都已经收到office了,她说那你就去收到office的单位啊,我说是你们打电话让我来面试的,我要知道你们就这样面试我就不来了。然后她把简历和填的应聘申请表扔在座位上走了。让我去找人力,我说她可笑!真的莫名其妙。
总结:财务这个面试官不专业,她根本不会面试,不尊重人,不会筛选简历,人估计也不怎么样,对了她好像姓谭,没太记清。
因为她们有三个会计类的岗位,一个销售会计,一个费用会计,一个出纳。你去面试的话她会看你适合哪个来安排,面试问我问题涉及了两个不同岗位的工作内容来确认:收入——销售会计、付款需要审核什么?关键是她这个人有点脑残,你问费用会计的工作不对应求职者费用会计的经历,你能问出什么东西?就一个破费用会计能有什么难度?你看到我的简历你不知道我没做过费用会计?还说她们用的是SAP系统,说什么适应还需要时间。我简历里面都写了,会用用友U8和金蝶eas系统,我都怀疑她们没看过简历。说话带着三一重工公司的优越感,瞧不起人,一副高高在上的样子,我敢确定她和部门同事的关系不会太好。
对了还有那个会议室,都是椅子,面对面面试距离两米左右吧,说话距离太远,很不舒服。对待面试太敷衍。
之后我去人力那找接我的那个姐聊了一会,我说面试谈崩了,我感觉她这个人不咋地,五分钟就结束了,人力还以为我说话比较冲呢!我说没有啊,我就正常说,或许我的回答她不满意!也有可能她看我不爽。总之让我很不爽,她说简历是人力和财务一起挑选的,才让联系过来面试的,我感觉并不是,人力和财务沟通的并不好,财务想招一个有点工作经验的人(工作经验还不能太长),好培养,销售会计还有点难度,费用会计和出纳没什么难度,三一重工就是工资高,待遇好吧。不然谁愿意去。财务那个谭部长真的不行,根本不知道财务最重要的是什么?不是能力!而是态度和责任。上市公司多的是,那不是你瞧不起求职者的理由! - 面试官提的问题:
- 问学校是不是985或者211,
问收入确认的关键是什么,
之后问为什么离职,
又问了是不是一个人在北京,
有用(0) 面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2018面试职位:费用会计分享时间:2019-02
- 面试经历:
- 11中旬接到电话通知,费用会计岗位。电话里问到工作强度,HR回复说晚上七点半财务那边就没人了,一共四轮面试,上一轮通过后才能下一轮。然后从外地赶到北京面试,周四下午到北京,五点半开始面试,一面二面都很顺利,而且在面试中才知道他们正常晚上十点下班。当时通过。不过周一周五不面试,所以只能等第二周周二面试。之前和HR沟通说过三面四面尽力安排一起,三面感觉就很不好。我提前十分钟到,面试官迟到十分钟左右,不到十分钟结束。到最后面试官不耐烦写在脸上了,“谁告诉你有四面”,双手抱肩,下巴一抬,“你可以走了”。倒是效率很高,第二天给出邮件告知面试失败。总之这个过程,觉得挺受伤的,就是对方特别高高在上地给你下了判决书,好像你是审判席上戴罪之人一样。
- 面试官提的问题:
- 一面二面问题比较常见,就是工作经历,辞职原因,认为财务人员需要具备哪些素质能力,对公司的产品有哪些了解。三面完全没法做准备,问当初选本科学校的原因,大学同学现在都在做什么,上一家公司是怎么去的,然后有什么兴趣爱好,做过的最刺激最挑战的事情是什么,最开心的是什么,自己的缺点。专业技能倒是没有任何涉及。
有用(5) 面试感觉:不好 面试难度:简单 应聘途径:网上申请
面试时间:2022面试职位:费用会计分享时间:2022-07
- 面试经历:
- 面试当天相当于两轮面试,先是财务经理和另一位会计人员来面试,让做了自我介绍问了一些简历上的问题,再就是hr过来讲了一些公司的福利待遇,下午就收到了总部财务经理面试的信息,面试很友好,就问了之前公司在做什么,为什么想要加入新公司,下午面完之后就收到了offer。
- 面试官提的问题:
- 之前工作都做了什么,从中有什么收获,做预算的时候是怎么看出哪些地方不合理的。因为公司是高新技术企业,所以问了无形资产的什么时候入账,以什么金额入账,金额是什么作为依据,是一些比较简单的问题。
有用(0) 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2020面试职位:费用会计分享时间:2020-04
- 由于疫情的原因本次面试全程线上进行。面试... 详情>>
面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘
面试时间:2023面试职位:费用会计分享时间:2023-08
- 首先是笔试财务专业知识,再进行面试,有四... 详情>>
面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2021面试职位:费用会计分享时间:2023-07
- 3轮面试 主要围绕简历内容提问 分别是直... 详情>>
面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2021面试职位:费用会计分享时间:2023-06
- 一开始是人事的面试,主要是自我介绍,了解... 详情>>
面试难度:简单 应聘途径:网上申请
面试时间:2022面试职位:费用会计分享时间:2023-06
- 先会有HR电话沟通,大致问一下基本信息,... 详情>>
面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2023面试职位:费用会计分享时间:2023-05
- 人资找人,部门经理一个人面试,会问你的具... 详情>>
面试难度:简单 应聘途径:网上申请
面试时间:2022面试职位:费用会计分享时间:2022-11
- 首先问了一下简历上的实习经验以及研究方向... 详情>>
面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2022面试职位:费用会计分享时间:2022-10
- 投了简历之后,hr打电话沟通了下,预约了... 详情>>
面试难度:难度一般 应聘途径:内部推荐
面试时间:2022面试职位:费用会计分享时间:2022-10
- 财务部门的人进行面试,首先进行自我接受,... 详情>>
面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘
面试时间:2022面试职位:费用会计分享时间:2022-09
- 网上投递简历,Hr电话联系,问你为什么要... 详情>>
面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2022面试职位:费用会计分享时间:2022-08
- 开始是在智联招聘海投的岗位,突然接到公司... 详情>>
面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2018面试职位:费用会计分享时间:2018-08
- 网上申请的,头天申请,第二天就打电话通知... 详情>>
面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:网上申请
面试时间:2020面试职位:费用会计分享时间:2022-08
- 先是人力通过电话面试,介绍了下公司的发展... 详情>>
面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2022面试职位:费用会计分享时间:2022-08
- 先是hr面试,然后部门经理面试,然后财务... 详情>>
面试感觉:很好 面试难度:简单 应聘途径:社会招聘
面试时间:2018面试职位:费用会计分享时间:2020-07
- 网上投了费用会计的简历,约的第二周面试。... 详情>>
面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘
面试时间:2018面试职位:费用会计分享时间:2020-05
- 到公司以后,前台的小姐姐登记以后,每人发... 详情>>
面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2020面试职位:费用会计分享时间:2020-04
- 一共两轮面试,第一轮先是hr电话面试,问... 详情>>