公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

之江实验室改革前福利较好，有疗休养、半个月的春节假，改革后均没有了。 改革前房补每月2500，改革后房补降到几百元每月。没有交通补助，有班车。 公积金按月薪为基数，顶格交。 但是，改革后，收入普调、职级晋升均没有了。

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

之江实验室改革前大家工作有干劲。当时的工作环境好、激励机制充分，团队氛围协调。但是改革后管理办法增多，激励机制被削减，团队气氛开始懒散。

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

博士后压力较大，有科研任务压力，其他岗位压力不大。大部分员工都是朝九晚五即可，也没有什么KPI压力。