知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了中企动力工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中企动力的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中企动力福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
芳
中企动力 | 软件工程师
什么福利都没有,除了工资之外什么都没有,什么都没有,没有年终什么福利都没有,除了工资啥都没有,什么都得自费。
李扬
中企动力科技股份有限公司 | 业务客户经理
交通补助基本没有 分公司会自己组织一些户外拓展活动公积金按照最低技术缴纳晋升机制相对透明,主要看个人业绩
在中企动力工作的人84%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,7%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上中企动力社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在中企动力工作的人10%的反馈不清楚,73%的反馈有,16%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上中企动力住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
设计师 | 3608 | 5500 | 1700 |
客户代表 | 3184 | 5249 | 1750 |
电商销售 | 3000 | 3000 | 3000 |
芳
中企动力 | 软件工程师
没有涨薪机制,之前有个同事来了五六年了,工资还是五六年前的工资标准,跑去提涨薪,人力说我们就没有涨薪的制度。
李扬
中企动力科技股份有限公司 | 业务客户经理
三个月一个考核周期,业绩达成就晋级,每次晋级底薪增加600左右,主要收入还是看业绩提成,工资计算比较简单透明,能者多赚
Bulingbuling
中企动力科技股份有限公司成都分公司 | 客户管家
没有年终奖,节假日可能给点礼品,比如说中秋端午,其他就啥都没有,没了没了没了没了,要凑够40字
在中企动力工作的人40%的反馈基本准时下班,7%的反馈偶尔晚下班,36%的反馈经常晚下班,15%的反馈经常很晚下班,0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上中企动力是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在中企动力工作的人57%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,4%的反馈周六周日均加班,21%的反馈周六周日偶尔加班,14%的反馈周六周日均不加班,2%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上中企动力周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
豆豆
中企动力 | 平面网站设计
工作八点到五点半,月初可以准时下班,月末经常会加班,一年5天年假,工龄一年多一天,基本上双休
m_18704******
中企动力科技有限公司 | 销售
每天不会准时下班,每天都会加班打电话,也主要看完成任务的情况,如有有业绩,下班会早点,但是大多数都会加班。每周单休,
≮飛≯
中企动力 | 商务代表
岗位很多,晋升难度较大,抗压能力要比较强,各个级别都只是底薪高一点而已,提成没有任何变化,还是要自己每天都去跑,寻找新客户和开发新客户,不是出去陌拜就是自己打骚扰电话
湛然澄朗
中企动力 | 2d设计师
三个级别,录入员,设计师助理,设计经理,基本没有晋升机会,没有什么锻炼机会,经理四千多的工资
≮飛≯
中企动力 | 商务代表
公司节奏紧凑。比较快,下班不能准时的,每天都是要义务加班,周末也是要义务加班,而且没有任何补助
芳
中企动力 | 软件工程师
没有任何补助,996是常态,晚上九点了还不让走,早走了还要被谈话,遇到上线经常会通宵加班熬夜,加班没有加班费也没有调休,是个大火坑
≮飛≯
中企动力 | 商务代表
压力来自于转正和每天都要用大量时间去找客户,所有客户都是自己找的,而且需要用自己时间找,工作时间一定要打电话
湛然澄朗
中企动力 | 2d设计师
工作压力很大,没有压力,领导会给你制造压力,不会让你轻松的混日子,想办法给你制造矛盾,深化你,激发斗志和潜力
最后更新时间:2024-02-28 03:06:25