职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了某事业单位工资待遇相关专题。为您全面统计并解读某事业单位的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解某事业单位福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
栩韩
某事业单位 | 编辑
有房补、交通补、公积金、保险等等；早饭午饭比较实惠，价钱实惠，晚饭也可买到，不贵；总体来说工作氛围比较好；工作量适中
内蒙人
某事业单位 | 副科员
没有，年底2万奖金，人才引进安家费每年1.6万，共计5年，签5年合同，违约金5万，干不满2.5年走的安家费要退回去，违约金也要赔
在某事业单位工作的人80%的反馈有社保(5险),7%的反馈都没有,11%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上某事业单位社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在某事业单位工作的人82%的反馈有,18%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上某事业单位住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|
职朋9761187
某事业单位 | 高级工程师
每年涨一次薪级，薪酬非常体系完善，到了时间节点，会有所变动，事业单位工作和收入都相对稳定，可以选择职务晋升也可以选择职称的晋升，当然有能力的人，可以职务、职称同步晋升，随着职务和职称的晋升，工资相应也会增长
子攸
某事业单位 | 技术员
很久没张给弄工资了。上次涨了200多点。薪酬体系么还行，不过也不是十全十美，还有许多地方亟待完善。
懂你129123
某事业单位 | 一般干部
没有年终奖，在正常薪水之外，再给员工或者下属发点儿红包和礼品，作为年终奖励，这个规矩老早就有。在民国，商店的伙计、作坊的工匠、公司的职员、当铺的朝奉，一般都能拿到年终奖。奖励的形式主要是发红包。红包有大有小，要看受奖人的级别，也看发奖人的器量，更要看当年"单位"的效益和大伙的工作表现。那时候，绝大多数的商铺和作坊都有一批学徒，也就是见习期还没结束的新手，学徒一般是没有工钱的，老板只管食宿，不给工资。
maylinsky
某事业单位 | 助理研究员
有。四五月份发，一般有两三万差不多。根据级别不同而定。还可以吧。反正不累了。凑字数凑字数凑字数凑字数
在某事业单位工作的人86%的反馈基本准时下班,8%的反馈偶尔晚下班,3%的反馈经常晚下班,1%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上某事业单位是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在某事业单位工作的人5%的反馈周六经常加班,5%的反馈周六周日均加班,34%的反馈周六周日偶尔加班,53%的反馈周六周日均不加班,1%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上某事业单位周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
某事业单位 | 一般会计人员
非特殊时期基本能准时下班，会加班，有时连续加班一个月，（当年无特殊事件）年假正常，非特殊时期可双休。总体来说还可以
子攸
某事业单位 | 技术员
经常加班。有工作就要加班。又是干到凌晨2:00.2019年全年基本没有休息过周末。年假想都别想。那是不可能实现的。
懂你129123
某事业单位 | 一般干部
晋升机会不大，级别分为初级、中级和高级，具体工资的级别大概分为什么刚入职也不是很清楚，事业编制不同公务员，身份相对比较尴尬，晋升机会少
maylinsky
某事业单位 | 助理研究员
薪资复杂，分基本工作和绩效工资。各种津贴乱七八糟加一块，然后扣五险一金，扣税后到手六七千吧。
爱你的sawa
某事业单位 | 科员
事业单位的人都比较不太好相处，关系网较为复杂，说话和做事还是要当心，老派守旧的做法很常见，而且会让人感觉不舒服。领导都是你看不见的，也很少和下面的科员交流，底层的科员就是干活的，脏活累活都是你的。
栩韩
某事业单位 | 编辑
公司的工作节奏不快，周期性的忙碌；下班准时，基本不要加班；周末不要加班；加班没有补助；整体上比较推荐，同事关系都不错
内蒙人
某事业单位 | 副科员
杂事多，写材料，收材料，下乡，接待上面来的领导，感觉做的事情都没什么意义，平时上班也比较忙，基本准时下班，偶尔加班，领导让加班就有加班费，自愿加班没有
咕咕小鸡崽儿
某事业单位 | 一般员工
要看自己有没有明确目标，根据自身需求，如果想晋升，肯定是要各种努力表现的。如果就想稳定没什么大追求，就没啥压力，把自身工作做好就行了
最后更新时间：2024-11-05 14:34:03
