职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了韩泰轮胎工资待遇相关专题。为您全面统计并解读韩泰轮胎的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解韩泰轮胎福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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重庆韩泰轮胎有限公司 | 产品技术部技术员
有五险一金，比例较高，无交通补助，15薪。有住宿公寓，通勤大巴，过年还有送回家的，一般工会报销一部分。
明世隐
韩泰轮胎有限公司 | 车间操作工
公司有五险一金！公积金缴存额度是每年一调！刚进去150，到下一年是按照上一年的平均工资缴纳的
在韩泰轮胎工作的人95%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上韩泰轮胎社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在韩泰轮胎工作的人1%的反馈不清楚,95%的反馈有,3%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上韩泰轮胎住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 工程师 | 7200 | 7400 | 7000 |
职朋用户
重庆韩泰轮胎有限公司 | 密炼主机操作工
每年4月涨百分之五左右，每月15号发工资，遇到周六周日提前发，每年发3次奖金大慨10000左右，每年免费体检
oeng
上海韩泰轮胎销售有限公司 | 销售担当
每年涨薪，涨薪百分之五左右，公司薪酬体系完善。公司的保险缴纳比例高，缴纳的项目完善。每年都会进行薪资调整。
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重庆韩泰轮胎有限公司 | 产品技术部技术员
每月15发工资，15月薪，7-8月发一次激励金（看公司业绩），1月发一次，过年前再发一次。管理职工资组成单一，只有基本工资和技术类津贴（300-500）
明世隐
韩泰轮胎有限公司 | 车间操作工
有年终奖！但是要过完年后发！一般就是一个月的基本工资，一年有三次奖金！每次都差不多！也不知道别的公司发多少年终奖？
在韩泰轮胎工作的人50%的反馈基本准时下班,6%的反馈偶尔晚下班,26%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,12%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上韩泰轮胎是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在韩泰轮胎工作的人24%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,2%的反馈周六周日均加班,38%的反馈周六周日偶尔加班,23%的反馈周六周日均不加班,9%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上韩泰轮胎周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
斯夫
韩泰轮胎 | 仓储/物流
早上8.30-下午5.30这是标准的时间，但是一般7点才能下班，而且经常要加班，一个月有几天要晚上12点才能回去。
oeng
上海韩泰轮胎销售有限公司 | 销售担当
准时下班，很少加班，按时休年假，双休。工作时间自由弹性较大，有偶尔的出差。平时的节假日都是按国家规定准时放假。相对人性化。
职朋用户
重庆韩泰轮胎有限公司 | 经管员
公司的岗位级别分为职员 专员 科长 副部长级部长 晋升看运气 ，不过实力也不能太差 工资每个人，每个职位不一样，还跟每年的评价相关
陶朱公28
韩泰轮胎 | 5s培训老师
岗位划分细致，每一级别都要说明。晋升机会一般，新员工5000起步，常务级别会到50万年薪。福利待遇正规完善
陶朱公28
韩泰轮胎 | 5s培训老师
工作氛围总体而言不错，越来越正规完善，礼貌待人，工会作用很大，照顾员工意见。领导很好，爱护员工，尊重员工
职朋用户
重庆韩泰轮胎有限公司 | 经管员
公司节奏比较慢，算是老油条，适合养老 下班很准时 周末一般不需要加班 加班又有补助，加班工资高
~旭%🎵🏀
重庆韩泰轮胎有限公司 | 产品技术部技术员
比较慢，忙的忙，闲的闲，加班没有补助，一般周末不加班，有加班调休，看自己的发展了，养老还是可以的，只要你愿意，比较稳定，温水煮青蛙那种！没有特别高的追求的话可以考虑的
职朋用户
重庆韩泰轮胎有限公司 | 经管员
没啥大压力，同事都比较随和，没什么矛盾 压力主要来自工资低，不涨工资，物价却一直涨 想升职不是有实力就行，还要会拍马屁
最后更新时间：2024-01-04 12:20:54
