职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了美菜网工资待遇相关专题。为您全面统计并解读美菜网的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解美菜网福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
Yangyang
美菜网 | 测试工程师
除工资外没有福利，无房补无交通补助，公积金按最低交，而且工资是按基本工作加绩效，公基金按基本工资上交，经常加班，周六加班，查考勤 到点也不能走，无补助，生病看病要自己自费。管理混乱，制度不规范
职朋用户
美菜网 | 向永建
这些都不清楚我是劳务公司招的，劳务公司应该要抽取一部分，是按小时算公资13.65一个小时，每天十块的晚班补贴
在美菜网工作的人83%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,8%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上美菜网社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在美菜网工作的人10%的反馈不清楚,77%的反馈有,12%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上美菜网住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 互联网产品经理 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 市场分析员 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 仓库管理员丶分拣员 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 人力资源实习生 | 3000 | 3000 | 3000 |
| 管培生 | 5000 | 5000 | 5000 |
清浅
美菜网 | 财务管理岗
公司一年有两次涨薪机会，涨幅大概10%不定吧，具体不太清楚，薪酬体系比较完善，有绩效考核，每个部门的考核方式不同
职朋用户
美菜网 | java工程师
该公司涨薪水一般在一年考核一次，幅度可能在5到10%，看个人表现 特别差的也可能不涨工资 薪酬体系个人认为不完善
Yangyang
美菜网 | 测试工程师
一个月 5月份 工资还要看绩效 ，建议如果有其他选择不要去。除工资外没有福利，无房补无交通补助，公积金按最低交，而且工资是按基本工作加绩效，公基金按基本工资上交，
菜鸟菜菜
美菜网 | 一般会计人员
这个具体的我也不太清楚，我没有发过年终奖，据说，4月份会发奖金 这个具体的我也不太清楚，我没有发过年终奖，据说，4月份会发奖金
在美菜网工作的人22%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,29%的反馈经常晚下班,33%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上美菜网是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在美菜网工作的人25%的反馈周六经常加班,14%的反馈周日经常加班,22%的反馈周六周日均加班,10%的反馈周六周日偶尔加班,6%的反馈周六周日均不加班,20%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上美菜网周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
蔡老师123
美菜网 | 销售代表
每天晚上23点准时下班，从没有早退的说法，白天出去跑市场，晚上回公司打电话逼单，一直要打到晚上23点，如果要复盘那就12点下班
职朋用户
美菜网 | 向永建
晚上七点上班早上五点到七点下班，有时候还会盘点搞到七八点正常，一般都准时，有时候要值班，休息的话自己想休息就提前跟领导说
菜鸟菜菜
美菜网 | 一般会计人员
专员主管经理高经总监总裁 大概就这些吧 具体的的我就不了解了 具体的的我就不了解了人事比较了解
Yangyang
美菜网 | 测试工程师
经常加班，周六加班，查考勤 到点也不能走，无补助，生病看病要自己自费。管理混乱，制度不规范，除工资外没有福利，无房补无交通补助，公积金按最低交，而且工资是按基本工作加绩效，公基金按基本工资上交
亮子
美菜网 | 一线技术支持工程师
如果所在部门领导不错，工作节奏非常不错，一般是早晨9点上班，晚上7点下班，周末不需要加班，但是没有加班补助
亮子
美菜网 | 一线技术支持工程师
压力还好，因为公司是创业的互联网公司，但是目前估值已经很高了，所以公司的压力并不大，但是因为是年轻公司，制度并不特别完善，所以主要是升职的压力
职朋用户
美菜网 | 销售代表
压力压力来自于不断变化的kpi考核，上层领导不管一线实际情况，想怎么样就怎么样。出去跑客户时会碰到很多态度不好的老板，工作时间长，基本每天10点多才回到家。
最后更新时间：2024-05-30 00:05:02
