职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了桑迪亚医药技术工资待遇相关专题。为您全面统计并解读桑迪亚医药技术的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解桑迪亚医药技术福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
桑迪亚医药技术 | S3
无，2018年后新人有，新人有一年房补我们入职的时候基本上没有。不过除掉薪酬工资基本上没有太多其他福利。所以相对来说，个人税收应该是交的最多的。
恝忧客
桑迪亚医药技术 | 研究员
如果不是管理层和刚毕业到上海新入职，基本上来说没有其他什么补贴，工资比较死，最近不会理的管理很多，让人工作起来很郁闷。
在桑迪亚医药技术工作的人90%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上桑迪亚医药技术社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在桑迪亚医药技术工作的人90%的反馈有,9%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上桑迪亚医药技术住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 有机合成研究员 | 8149 | 10000 | 6300 |
| 副研究员 | 5600 | 7000 | 4200 |
| 制剂分析科研员 | 12000 | 12000 | 12000 |
恝忧客
桑迪亚医药技术 | 研究员
工资的调薪频率的话，一年一次吧。但是最近以来，各种绩效考评的虚的东西太多实的东西太少，注重形式而不注重效率。感觉圈养文化比较严重，没有太大的提升空间，不利于个人发展。
三生石畔，彼岸花开
桑迪亚医药技术 | 工艺工程师
公司大概会在自己入职后的一年涨工资，工资的涨幅根据个人的能力还有工作的贡献度来综合对比，具体的工资涨幅要看个人了。薪酬体系还是比较完善的。
三生石畔，彼岸花开
桑迪亚医药技术 | 工艺工程师
有年终奖，一般在过年之后的一到两个月之间吧，具体的不是太清楚，年终奖大概是自己一个月的基本工资，还算可以。
在桑迪亚医药技术工作的人68%的反馈基本准时下班,27%的反馈偶尔晚下班,4%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上桑迪亚医药技术是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在桑迪亚医药技术工作的人63%的反馈周六周日偶尔加班,36%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上桑迪亚医药技术周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
桑迪亚医药技术 | S3
像我这样工作态度认真的，基本上不会准时下班。提前半到一个小时，延后半到一个小时。 我们主任给的压力比较大，反正做得好的负责任的任务就比较繁重。 当然也有一部分是混子型的，反正那样的我是看不上的。因为跟我的价值观不一样。
嗷大喵
桑迪亚医药技术 | 有机合成研究员
每天准时下班，很少加班，加班费视情况而定，还要看项目。年假也有心老员工不一样，双休，周末很少加班。
职朋用户
桑迪亚医药技术 | 副研究员
副研究员，研究员等。再往上就不知道了，一般需要硕士学历更好晋升。本科刚去副研究员，一般8000~9000应届，晋升机会不是很大，一般每年3月一次调薪。调薪的涨幅在1000元左右
冷☆诺
桑迪亚医药技术 | 有机合成研究员
助理研究员，一级研究员，二级研究员，三级研究员，首席科学家等邓这样的。认真工作晋升快，可以选择技术路线和管理路线两条晋升方式，针对自己的性格决定。
职朋用户
桑迪亚医药技术 | 副研究员
我认为工作节奏很快，团队人员普遍年轻，易相处，适合有一定工作经验的人来这个公司，否则不太好相处，cro的工作环境大同小异
恝忧客
桑迪亚医药技术 | 研究员
工作节奏还可以吧，但是对于一个有责任心来说，也不可能都经常准时下班，我个人的情况是强迫症太强，所以现在最主要的问题是强迫自己不要免费加班太多，占用自己太多的个人时间。
冷☆诺
桑迪亚医药技术 | 有机合成研究员
工作节奏一般，下班基本准时，周末不需要加班，如果加班也有补助，当然自愿的不算。在CRO行业内工作节奏算不错的了。
冷☆诺
桑迪亚医药技术 | 有机合成研究员
项目做的多才有更多的奖金。同时，行业竞争激烈，需要自身技术过硬。如果不想一直做有机合成操作工，需要加倍努力让领导发现你的光芒。
最后更新时间：2023-12-12 08:16:04
