知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了苏宁云商集团股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读苏宁云商集团股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解苏宁云商集团股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
苏宁云商集团股份有限公司 | 小店实习生
房补500其他没有,我上俩月且没有收到房补,需要向南京总部hr申请,流程繁琐且低效,7月交材料10月都没有拿到房补。
Linda
苏宁云商集团股份有限公司 | 财务会计
有补贴,饭补,也有交通补贴,没有补充保险,也没有房补。然后加班到晚上8点之后,有12块钱的餐补,周六日加班只有99元的加班费或者可以选择调休一天。
在苏宁云商集团股份有限公司工作的人89%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,5%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上苏宁云商集团股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在苏宁云商集团股份有限公司工作的人1%的反馈不清楚,92%的反馈有,6%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上苏宁云商集团股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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人力资源实习生 | 2250 | 3000 | 1500 |
管理会计 | 6000 | 6000 | 6000 |
Gjx
苏宁云商集团股份有限公司 | 人力专员
公司半年调一次薪水,按级别给工资,涨幅一般,薪酬体系很完善的,该有的都有。总的来说还是可以,涨幅不是很高,这一点不太适合。
Linda
苏宁云商集团股份有限公司 | 财务会计
每年会有考试,考过了升等级才能加工资,涨幅就是每年多个500块钱左右,薪酬体系就是基本工资➕奖金,奖金是评定出来的,基本也不会太好,也就几百块钱。
在苏宁云商集团股份有限公司工作的人20%的反馈基本准时下班,17%的反馈偶尔晚下班,47%的反馈经常晚下班,13%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上苏宁云商集团股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在苏宁云商集团股份有限公司工作的人19%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,9%的反馈周六周日均加班,28%的反馈周六周日偶尔加班,18%的反馈周六周日均不加班,23%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上苏宁云商集团股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
Gjx
苏宁云商集团股份有限公司 | 人力专员
正常上下班,但是需要打卡。我们在的部门一般需要加班,但是你把工作做好就可以提前厉害了。年假是和南京市正常年假流程一样,周末有时候需要去加班。
寻012
苏宁云商集团股份有限公司 | 经理
公司基本执行的是996的工作时间,早上九点上班,晚上下班时间不固定,大部分时间九点以后,周末需要加班一天,年假基本不给休,请假困难,周末加班的补休经理级以上每月清零,不给加班费。
由宇辰
苏宁云商集团股份有限公司 | 【品类督导】
自营-督导-店长-运营经理-大区经理 晋升机会很低,要有人离职或者调动才会有机会;还需要满足两个需求:第一个人能力业绩突出。第二需要一定人际关系 自营2K-1W。督导3.5K-8K。店长5K-1.5W
由宇辰
苏宁云商集团股份有限公司 | 【品类督导】
没有节奏就是每天想办法完成公司下达的任务指标,完不成晚上需要回去开会,开到什么时候未知。下班没有准时的时候,能否正点下班要看所在门店是否全品类完成销售任务。这个行业周末是旺季不能休息。加班有加班费但是按照城市最低标准执行。
Linda
苏宁云商集团股份有限公司 | 财务会计
工作节奏很快,基本每天都要加班,因为有绩效要求,周末是轮着来的,排到你就要来值班,加班补助就是99元,但是还是调休比较好,因为补助比较低。
由宇辰
苏宁云商集团股份有限公司 | 【品类督导】
工作压力无比巨大,每天为了避免开会就要想尽办法达成销售;基本天天被批斗。甚至自己花钱将产品购买出来后等销售不错的时候在将其退掉
职朋用户
苏宁云商集团股份有限公司 | 小店实习生
压力不大,具体还是生理上的压力,毕竟生鲜店需要搬得东西不少,冻货也需要翻找。盘点东西缺失是说需要自己赔的。但是我没遇到过
最后更新时间:2024-02-11 22:57:32