纯兮子
山东师范大学 | 辅导员

房补，交通补助，公积金，补充保险，六险一金，户口落户，免费停车，提供住房。没有特别优于其他公司的福利待遇。

职朋9431306
山东师范大学 | 副教授

4年一聘期，4年一涨吧。公司薪酬体系完善，非常稳定，也就是不怎么涨工资。每次涨幅很有限，没具体统计过，但是一般事业单位都一样，没啥大变动。

水卫三
山东师范大学 | 讲师

司制度完整规范，公司员工自觉遵守，员工面貌新颖，穿着整齐干净，工作努力、积极主动。这是一个成熟企业应有的基本，彰显企业成熟、健康发展。

职朋9431306
山东师范大学 | 副教授

教学岗分为讲师、副教授、教授。 随着最近新人进的很多，开始卷起来了，晋升高级职称压力非常大。 工资跟国内普通双非一样，讲师4-5k，副教授6-7k，教授8-9k吧。这是拿到手的。

Hq
山东师范大学 | 讲师

没有什么团队，来了都是没人搭理，自力更生，工作氛围轻松，但基本拿不到多少钱，只能靠科研挣钱，这样，科研平台好的学院收入就还不错，其他没有平台的学院都是争着去上课，上课多拿钱多，学院领导一般都是人精，学术水平不高，个别学院院长年轻，敢想敢干

职朋9431306
山东师范大学 | 副教授

不需要加班（官方），如果加班有加班费 可以准时下班 工作节奏比较紧张，大家都很紧张，所以就成了这样了。

职朋9431306
山东师范大学 | 副教授

压力比较大吧，主要压力来源于职称评比。 不过这也分人，如果专心教学，职称节奏放的慢一些，也能够兼顾生活和工作。 如果急迫的想尽快解决职称，那么压力巨大无比，因为人很多名额有限。 另外，经济压力比较大，反正在高校虽然饿不到，但是发财也是绝对不可能的。