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职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中交四公局某项目部工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中交四公局某项目部的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中交四公局某项目部福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
nange3808
中交四公局某项目部 | 项目副经理
有降温费，6个月，4-10月，每个月200，一个季度有150的生活补贴，过节费1000，不按时发，其他没有，公积金按12%比例缴纳，北京公积金
浅浅晴天12
中交四公局某项目部 | 项目测量队长
因为外聘，没有以上所说，但是有过节费话补之类的，这还可以，目前感觉没有优于其他公司的福利， 因为外聘，没有以上所说，但是有过节费话补之类的，这还可以，目前感觉没有优于其他公司的福利
在中交四公局某项目部工作的人91%的反馈有社保(5险),8%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上中交四公局某项目部社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中交四公局某项目部工作的人83%的反馈有,16%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中交四公局某项目部住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 技术员 | 5650 | 6800 | 4500 |
| 工程部长 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 在工程部担任施工员 | 10000 | 10000 | 10000 |
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中交四公局某项目部 | 一线施工员
普通员工升职到部门经理前每年有一个年资补贴，就是每年涨400的工资，其他的想要涨工资就是要考一建或者bim证书会加工资，一建加800，bim分证书等级，最低的是200最高400
职朋用户
中交四公局某项目部 | 财务负责人
财务晋升快，每年都会调整工资，毕业实习2500到手，五年后到手约8000，薪酬体系相对很完善，工资与岗位挂钩，一个岗位一个工资
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中交四公局某项目部 | 一线施工员
有年终奖。大概是5-6个月工资，一般在第二年的6.7.7月份，看每年的具体情况，最长的就是第二年的9月份发
在中交四公局某项目部工作的人22%的反馈基本准时下班,22%的反馈偶尔晚下班,33%的反馈经常晚下班,22%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中交四公局某项目部是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中交四公局某项目部工作的人22%的反馈周六经常加班,11%的反馈周日经常加班,55%的反馈周六周日均加班,11%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中交四公局某项目部周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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中交四公局某项目部 | 房建项目总工
无假期，业主要看项目，制度要求每季度12天假期，一般做不到，项目比较忙，越到节假日约不让请假，没有法定假一说
职朋用户
中交四公局某项目部 | 财务负责人
跟工期安排挂钩的工期紧每天要加班到很晚，财务月底月初工作任务多，需加班，有完整的休假制度，没有周末。
职朋9686105
中交四公局某项目部 | 在工程部担任施工员
团队和谐，互帮互助，我所属部门领导还算可以，但是自己如果做不到位经常挨批还是正常的，只要努力工作完成自己手里的活就行了
nange3808
中交四公局某项目部 | 项目副经理
公司每个季度进度考核，绩效指标未完成进行实际罚款，完成有奖励，我来的这段时间里基本没拿过奖励。奖金一般第二年中发，扣压半年，公司还是比较缺人才的，会给年轻人很大的机会
最后更新时间：2025-01-25 21:36:36
