职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了汉能工资待遇相关专题。为您全面统计并解读汉能的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解汉能福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
Sunshine
汉能 | 财务人员
刚入职工资开的很高，后面就降低工资了，很坑，没有房补，没有什么福利，老板没信誉，坑骗国家钱财
mrsm
汉能 | 项目管理部部长
12薪正常发放，绩效奖金从未发过，社保公积金正常全额缴纳。食堂的饭很好吃，早中晚都是1分钱一顿，确实是很好的福利。有商业保险，每月还报销100元的电话费。
在汉能工作的人91%的反馈有社保(5险),8%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上汉能社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在汉能工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上汉能住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|
Sunshine
汉能 | 财务人员
降工资，现在都开始拖欠工资了，千万不要来，大家网上搜搜，不知道现在倒闭了吗，之前员工堵门要工资，照完不到3个月，疯狂的裁员，没有道德可言，人力乱搞，管理层换乱，产品卖不出去。
在汉能工作的人62%的反馈基本准时下班,8%的反馈偶尔晚下班,17%的反馈经常晚下班,11%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上汉能是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在汉能工作的人14%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,5%的反馈周六周日均加班,37%的反馈周六周日偶尔加班,40%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上汉能周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
Lily
汉能 | 人资行政主管
汉能基本可以保证集团员工准时上下班，如有加班情况，也可提供免费的晚餐供加班人员享用。汉能按照国家规定，有带薪年休假，双休。
周璐
汉能 | 法务经理
不用加班 节假日不加班 能够准时下班 正常休年假 双休 基本上福利待遇还可以 但是目前遇到较大的资金困难和挑战 不再适合 进去 一定擦亮眼睛
caicaicai666
汉能 | 管培生
公司的岗位级别共有25级，由于自己还没待到晋升就不在公司了所有晋升机会也看不出来，各级别工资差异也不太了解，反正到八级就已经能够过万了，这里说的是税前工资，其实还是很诱惑人的，就是内部管理混乱
caicaicai666
汉能 | 管培生
同一批进去了很多应届生，总体分为很好，大家都一样一起进去，直系领导人比较nice，经常会带我们去吃大餐，就是直系领导的领导不好，态度很差，经常随自己的性格发脾气
kunkun0802
汉能 | 市场经理
氛围一般，每年一次的新品发布会。每次李主席都会讲话，大有鼓舞人心的气势！至于团队，还是要看当地负责的CEO是如何经营的。公司领导层面我们小员工看不懂，只是领导层面的流动性也很大
Sunshine
汉能 | 财务人员
还行，管理很混乱，有事加班，下班看情况吧，周末有事加班，没有加班补助，报销困难，因为没钱，不建议来啊，千万不要入坑，都上微博热搜了
职朋用户
汉能 | 销售经理主管
一般都是外派，工作看自己，因为有业绩要求，加班看自己。加班肯定是没加班费的，跟一般的销售人员一样。
mrsm
汉能 | 项目管理部部长
工作一直非常轻松，没有压力。每天正常上下班，工作主要是纸上谈兵，不务实不落地。适合养老。就是每天文化学习，动不动就开个反省会，述职会啥的。
职朋用户
汉能 | 销售经理主管
看情况吧，有一些能完成任务肯定就没压力，完不成那有压力，整体不算大。就是现在不发工资，经济有压力。
最后更新时间：2023-05-26 17:24:08
