职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了新城控股工资待遇相关专题。为您全面统计并解读新城控股的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解新城控股福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
唐华明 Elvis
新城控股 | 计划运营
还可以，五险一金、交通、通讯、电脑、司龄补贴齐全，基本上每个月加起来有1500左右的补贴收入，公积金按10%缴纳
Kasper丶
新城控股 | 财务主管
餐补每天30，交通经理以上1000，公积金10%，无补充保险，整体社保比例还不错，每年调整一次，在私企中属于佼佼者
在新城控股工作的人96%的反馈有社保(5险),3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上新城控股社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在新城控股工作的人3%的反馈不清楚,96%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上新城控股住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 土建工程师 | 13416 | 17000 | 10000 |
| 计划运营专员 | 12000 | 12000 | 12000 |
唐华明 Elvis
新城控股 | 计划运营
薪酬体系完善，一般每年有一次晋职晋薪机会，涨幅10%左右，但是最短得间隔一年才能第二次晋职晋薪，所以也得看领导的态度
邓子航
新城控股 | 高级造价师
每年有两次加薪机会，幅度30%吧，薪酬体系比较晚上，奖金丰厚。不过能不能加薪看领导了，只要表现好，机会还是很多的，职位上升的机会也是很多。
sqy008
新城控股 | 客服副经理
有，年底发，看绩效。一般项目都不错。有个十万左右。好点的项目十三四万。具体看项目绩效。有的项目销售不好年终没几个钱。穷的要死。大部分项目年终十几万没问题
在新城控股工作的人8%的反馈基本准时下班,17%的反馈偶尔晚下班,47%的反馈经常晚下班,26%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上新城控股是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在新城控股工作的人47%的反馈周六经常加班,5%的反馈周日经常加班,23%的反馈周六周日均加班,5%的反馈周六周日偶尔加班,5%的反馈周六周日均不加班,11%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上新城控股周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
Kasper丶
新城控股 | 财务主管
平时一般需要加班30-2个小时，月底加班非常严重，年假正常5-10天，稳定单休，这个扛不住了，还是双休好啊
xyzchenchen
新城控股 | 市场研究主管
一般来说平时会加班一会，大概半小时，事多的时候加班更多。年假10天左右。按大小周分单休和双休。有时候需要出差。
文盲秀才
新城控股 | 专业土建工程师
岗位很多，工程，开发投资，销售，设计研发，成本预算，招投标等等，工资都不一定，很神秘，每个级别可能差好几千，多的好几万。
Kasper丶
新城控股 | 财务主管
P1-D2很多级别的，每一层工资差距很大，而且会存在同一层级工资差距超大的情况，一般6000-50000都是很正常的
文盲秀才
新城控股 | 专业土建工程师
气氛还可以，就是打鸡血，冲压，公司领导也经常换，说不准，每个领导风格都不一样，有的好，有的严格，有的随意，反正都不一样，看自己遇到什么吧。
Kasper丶
新城控股 | 财务主管
可以的，氛围很好，领导也是很棒的人，但是各部门之间交圈存在一些障碍，会有互相推锅的情况，但是整体还好，比大多数地产公司好
唐华明 Elvis
新城控股 | 计划运营
分部门，成渝因为项目获取不佳，整体比较轻松，但是周六要上班，没有加班补助，下班时间基本准时，因为目前整体业绩不行，公司发展存疑
sqy008
新城控股 | 客服副经理
周末一般不用加班，氛围还不错。周末双休，但是要求周六上班。不打卡。看领导，有些领导认为周六不用上班了，员工就不来。打卡很严格，不能漏一次。不过还好，客服工作交付时期是最忙的。交付之后，就好很多，在售期，也好一些
最后更新时间：2024-01-01 11:39:30
