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宝钢股份有限公司 | 运行维护

行业引领的薪资水平 工资奖金：基本薪、岗位薪、绩效奖、效益奖、专项激励、科技奖励……各类津补贴：岗位津贴、交通补贴、餐补贴、租房补贴、生育补贴、差旅补贴、高温补贴、年节慰问补贴、住院慰问补贴……丰富完善的福利体系 各类保障：法定五险一金、补充公积金、企业年金、综合保险（含百万医疗险）、工会互助保险、员工食堂、员工体育场、健康体检、上下班通勤车……

十
上海宝钢 | 一般财务人员

家庭情况，女朋友情况，自己在校情况，主要看在公司能不能稳定下去，面试后出结果，要很长一段时间，专业问题问了一些，主要看个人的情况

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宝钢工程技术有限公司 | 工程经济师

公司具有有年终奖，具体数额看公司效益，一般是年收入的30%-40%，即（30%-40%*12*11000），每年十二月发放，如遇重大经营性事件会有所减少。

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宝钢股份有限公司 | 运行维护

操作维护人员 工作时间：四班二运转（做二休二） 工作地点：上海宝山 工作内容：负责岗位的日常操作维护工作，协助技术人员分析生产质量异常情况，协助技术人员开展攻关工作；负责产线、机组设备的日常点检维护工作，降低设备故障，提高产品生产制造效率。

两盘菜
上海宝钢工程技术公司 | 设计经理

公司职级很多，每个职级200元，按照考评晋升职级，每次只能升一级，但是项目还是挺多的，专业技术会提高的比较快。

两盘菜
上海宝钢工程技术公司 | 设计经理

员工之间还很好的，领导就要看了，有些领导只想自己往上爬，那就很难合作，大部分领导设计出身，就比较好。

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宝钢工程技术集团有限公司 | 设计师

周一到周五，早8：30晚5：00.无需加班，若项目紧急需偶尔加班，但是可能会有同事的工作电话来询问一些数据细节。周末一般不加班。

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宝钢工程技术集团有限公司 | 设计师

本岗位压力不是很大。来自于施工单位对于设计图纸的修改需求，设计周期与业主的节点要求的矛盾，另外还有一些就是对于持续学习和持续进步的要求。