职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了金地（集团）股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读金地（集团）股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解金地（集团）股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
金地（集团）股份有限公司 | 资深市场研究经理
有过节费，节日礼品司庆费，每2年做一次免费工装，免费提供三餐。之前市场好的时候还有补充医疗保险，不过因为行情不好已经取消。
Luckii
金地（集团）股份有限公司 | 策划
有节假日补贴14000，交通补贴3600，房补6000，只发半年，半年后停发，包三餐。有节假日补贴14000，交通补贴3600，房补6000，只发半年，半年后停发，包三餐。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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职朋用户
金地（集团）股份有限公司 | 资深市场研究经理
市场好的时候每年涨，大约5%-8%。市场不好的时候不涨，有的时候还会有降薪，看公司经营情况。升值一般会伴随加薪。薪酬体系相对完善
柴玄玄
金地 | 市场研究实习生
我是实习生，不清楚工资涨幅和多久涨工资，但是薪酬体系完善是肯定的，每月都按时发放工资，实习生也是，
LIPENG
金地（集团）股份有限公司 | 室内设计经理
年底发，年终奖一般有一个月或者两个月，发的时候是春节前，具体看领导怎么分配？领导的意见在了比较多，部门的评级，也有一部分因素。
蓝蓝
金地 | 品质管理
有年终奖，在1-2月份发放，根据绩效及工资水平发放13薪，个人觉得还可以，可能绩效好的会更高点，希望有所帮助
Luckii
金地（集团）股份有限公司 | 鸿鹄
现在还没有入职，和人力沟通时说工作强度处于中上等，应该偶尔会加班，双休，比起高周转公司来说应该稍微好一点。
小楼1217
金地（集团）股份有限公司 | 工程管理
基层员工工作强度还是比较高的，常常加班到10点钟属于正常，可以正常休年假，基本单休，但不强制要求
职朋9692335
金地（集团）股份有限公司 | 市场营销管理
金地公司的岗位级别一般包括主管、经理、专员等。晋升机会方面，除了校招体系内的管培生具有直接的晋升机会外
职朋用户
金地 | 策划
主管，经理。专员等，晋升机会不是很多，除了校招体系内的管培生具有直接的晋升机会外。其余晋升机会不多，经理级别一个月差不多两万多吧月薪
单超
金地（集团）股份有限公司 | 工程岗
工作氛围和团队环境很好，领导和下属关系融洽，经常探讨日常专业问题，公司给年轻人空间比较大
郭竹君
金地 | 策划经理
工作氛围还好吧，团队还比较团结，合作精神较好。也是看项目的。现在整个地产圈，在走精细化的路子，这也是行业发展的必经之路。
职朋用户
金地（集团）股份有限公司 | 资深市场研究经理
几乎每天都不能准时下班，加班是家常便饭，周末也是经常加班，经常节假日加班停休，而且没有加班费，加班超过9点有餐补25元
LIPENG
金地（集团）股份有限公司 | 室内设计经理
这边上班的公司的加班节奏中等，大部分时间下班基本准时，有双休，周末很少加班，加班的话没有补助，没有这个政策。
职朋用户
金地（集团）股份有限公司 | 土木工程技术师
压力也大了，潜规则多，接受不了不要来，人员勾引豆角厉害，有些年轻的投怀送抱，如果不拒绝，会被打小报告，说白了，就是变相要钱
职朋用户
金地 | 策划
压力大。经常有其他区域的同事调任来南京本地，而且作为营销部的项目策划，会根据项目变化工作地点，这样使得工作地点很不稳定。
最后更新时间：2025-01-17 07:35:48
