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河北医科大学第三医院 | 护师

有公积金，最少缴存比例交的，特低，别的没有，连饭补都没有了就有时候发点米面油之类的，年终的时候会有精神文明奖和绩效奖，

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河北医科大学第三医院 | 临床护士

工资刚进医院前三年比较少一千多，三年后三千五左右，奖金按系数长，五年长俩，职称上一级长一个，涨幅具体看科室具体奖金，薪酬体系完善

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河北医科大学第三医院 | 护师

没有年终奖，有时候会有省里给省直单位发的精神文明奖和绩效奖大概三万来块钱，不过也是有今年没明年，也不一定什么时候就不打了

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河北医科大学第三医院 | 临床护士

我在的科室基本准时下班，我也见过别的科室护士下班时间过了一个小时还在工作，没让休过年假，因为我们科室的特殊性，有时节假日倒休都倒不开，更休不上年假，都是双休，超过40小时算加班

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河北医科大学第三医院 | keyin管理员

首先是领导的能力和素质。领导应该具备一定的专业知识和管理技能,并在工作中表现出高效率、创新能力和敬业精神。 另外,领导还应该具备良好的道德修养和人格魅力,深受员工和下属的敬意和尊重。 其次是领导的领导力和影响力。一个好的领导应该能够激励和引导团队成员,在团队协作中调动每个人的潜能,达到共同的目标。

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河北医科大学第三医院 | 护师

工作节奏根据科室不同感受不同，急诊创伤骨科和神外应该会累一些，周末偶尔加班，加班时间可以倒休，如果科室能倒开人的话

托米特
河北医科大学第三医院 | 护士

忙碌，实在是太忙碌了，加班是太经常的事情了。也不知道怎么会这么忙，相比之下奖金就显得应该和应得的了。