职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了仲量联行工资待遇相关专题。为您全面统计并解读仲量联行的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解仲量联行福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9541267
北京仲量联行物业管理有限公司 | 实习生
因为是实习生，所以没有职业福利，所在的项目没有食堂，需要自己解决吃饭问题。部分项目可能有食堂。
N
仲量联行 | 商业地产投资顾问
公司五险一金齐全，咖啡，车费可报销，福利不错，经常有活动，下午茶，每年出国游，公司年会，年假比较长，日常活动有去养老院，儿童福利院等机构开展公益活动。
在仲量联行工作的人75%的反馈有社保(5险),11%的反馈有商业保险,7%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上仲量联行社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在仲量联行工作的人4%的反馈不清楚,84%的反馈有,11%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上仲量联行住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 实习生 | 2310 | 3000 | 1700 |
| 商业地产部实习生 | 2500 | 3000 | 2000 |
| 会计 | 3833 | 6000 | 2500 |
| 1行政文员 | 5500 | 5500 | 5500 |
| 数据分析师 | 3150 | 3150 | 3150 |
jin
仲量联行 | 战略顾问部实习生
具体情况不清楚，但是公司很规范，所以公司薪酬体系应该也很完善，有专门的HR负责，半年转正，年末奖金会有，但是具体要看部门职能
晴天1987
仲量联行 | led设备技术员
公司有年终奖，13薪，具体是多少就看工作啦，还有商业保险，年假都是有的，比较人性，公司有年终奖一般是每年的最后一个月发放。
在仲量联行工作的人72%的反馈基本准时下班,9%的反馈偶尔晚下班,9%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上仲量联行是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在仲量联行工作的人8%的反馈周六经常加班,4%的反馈周六周日均加班,29%的反馈周六周日偶尔加班,56%的反馈周六周日均不加班,1%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上仲量联行周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9541267
北京仲量联行物业管理有限公司 | 实习生
准时下班，在时间上对实习生不苛刻。如果比较忙碌的话，1点半左右就要开始上班，如果当天没有太多事，两点半左右上班。（具体还是看所在项目）
一舒
仲量联行 | Facility officer
具体根据项目需求，基本上工作时间做五休二，朝九晚六，会晚下班，但不会很晚，年假入职即12天，也有带薪病假，双休
Stuart
仲量联行 | 财务部实习生
我不到啊,我实习生,实习生是按天计工资的,每天130,晋升机会的话,项目上有岗位会优先考虑最普通的职能岗上的晋升机会也不太了解
🦈
广州仲量联行物业服务有限公司 | 商业地产部实习生
岗位：部门实习生、部门秘书、部门助理、部门经理、部门总经理 晋升机会：晋升机会应该一般，看KPI和交易额吧，如果单很多，应该升职就挺快的，前期进来的话，应该是有经理会带着见客户什么的。 各个级别工资都不太清楚，但是实习生就是每天100块。
🦈
广州仲量联行物业服务有限公司 | 商业地产部实习生
工作氛围和团队都很不错，领导也很nice，就是比较和谐的工作氛围。公司同事应该也没什么利益纠纷，都挺好的的
蓝兮
仲量联行 | 实习生
工作氛围比较轻松，公司人少，各部门交叉工作不算多吧，整体气氛很好。直属上级很年轻，人很耐心，相当nice
Stuart
仲量联行 | 财务部实习生
工作节奏挺好,因为是大公司所以规章制度都很齐全,下班很准时,从来不加班,加班有没有补助我就不知道了
jin
仲量联行 | 战略顾问部实习生
节奏非常快，下班基本不准时，正式员工大量加班，可能回家之后也要工作，补助不清楚，但是有下午茶，各种节日福利
Stuart
仲量联行 | 财务部实习生
没啥压力吧,工作氛围挺好的,同事们的学历也高能力也强,很不错的公司,压力的话可能也是源于优秀的同事
N
仲量联行 | 商业地产投资顾问
工作压力主要来自于对自己的要求吧，如果没有业绩，工资就会低于其他成员，晋升也会比较慢，如果有业绩，整体工资上浮空间比较大，其他的同事都很拼。
最后更新时间：2024-01-14 19:48:47
