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职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了宁波韵升股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读宁波韵升股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解宁波韵升股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
zhipeng331
宁波韵升股份有限公司 | 材料工程师
房补，交通补助，公积金都有 首先我们来看住房补贴有些是按照每个月进行补 贴，按月补贴额等于员工当月标准工资乘以年度月 购房补贴系数，其中标准工资是基础工资，职务工 资，级别工资以及工龄工资之和，年度月购房补贴 系数为0.66。
zhanghuiya
宁波韵升股份有限公司 | 出纳
有餐补6元一餐 通讯补贴300元 别的没有补贴了 平时福利少的可怜 房补也没有 公积金有 按照最低的交
在宁波韵升股份有限公司工作的人94%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上宁波韵升股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在宁波韵升股份有限公司工作的人5%的反馈不清楚,80%的反馈有,14%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上宁波韵升股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 产品工程师 | 6049 | 7100 | 5050 |
| 材料工程师 | 9333 | 12000 | 6000 |
| qe质量工程师 | 6500 | 8000 | 5000 |
| 电气工程师 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 销售 | 6000 | 6000 | 6000 |
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宁波韵升股份有限公司 | 材料工程师
一般一年左右涨一次工资，工资涨幅大概在20% 以上关于住房补贴和住房公积金 的区别以及住房补贴怎么计算的相关知识就介绍到 这里了，有需要了解更多资讯的朋友，请继续关注 齐家网，后续我们将有更精彩的内容为您奉上
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宁波韵升股份有限公司 | 出纳
看情况，公司效益好 就每年涨几百 效益不好 就不涨 涨幅看个人情况 一般文职类工资涨幅小 最多五百
在宁波韵升股份有限公司工作的人84%的反馈基本准时下班,11%的反馈偶尔晚下班,3%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上宁波韵升股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在宁波韵升股份有限公司工作的人26%的反馈周六经常加班,34%的反馈周六周日偶尔加班,38%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上宁波韵升股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9445031
宁波韵升股份有限公司 | 材料工程师
岗位级别助理工程师 工程师 科长助理 科长等 工资比较低，晋升很慢每年一次调薪，工资主要与岗位挂钩
黄艳
宁波韵升股份有限公司 | ipqa品质管理人员
氛围挺好的 人比较好相处 领导比较愿意培养新人 对于错误有包容度 态度认真负责 优秀的经验丰富的领导 我可能运气好一些 别的部门不太了解
职朋9663857
宁波韵升股份有限公司 | 电气工程师
节奏一般，下班不准时，周末偶尔加班，没有加班补助。节奏一般，下班不准时，周末偶尔加班，没有加班补助
zhipeng331
宁波韵升股份有限公司 | 材料工程师
下班准时,周末不需要加班。有加班补助，加班可以补休半天 首先我们来看住房补贴有些是按照每个月进行补 贴，按月补贴额等于员工当月标准工资乘以年度月 购房补贴系数，其中标准工资是基础工资，职务工 资，级别工资以及工龄工资之和，年度月购房补贴 系数为0.66。
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宁波韵升股份有限公司 | 电气工程师
裙带关系严重，拉帮结派。喜欢拍马屁的人适合在这里工作。吃闲饭的人很多。裙带关系严重，拉帮结派。喜欢拍马屁的人适合在这里工作。吃闲饭的人很多。
职朋9445031
宁波韵升股份有限公司 | 材料工程师
压力还可以主要是工作推进困难，难以不同部门之间工作对接不协调，行业工作较危险，技术岗要经常到现场
最后更新时间：2024-05-08 03:24:46
