职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了辰欣药业股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读辰欣药业股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解辰欣药业股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
阳东青
辰欣药业股份有限公司 | 药物分析研究员
房补，公积金，劳保，包住宿，餐补，加班餐，可以调休。没有什么特别优于其他公司的福利。没有什么特别优于其他公司的福利。没有什么特别优于其他公司的福利。
势不可挡
辰欣药业股份有限公司 | 医药代表
没有房补 有交通补公积金保险，没有其他福利啦，过年会给一些卫生纸肥皂之类的生活用品，老业务员很欺负新业务员，等级严重
在辰欣药业股份有限公司工作的人96%的反馈有社保(5险),3%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上辰欣药业股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在辰欣药业股份有限公司工作的人3%的反馈不清楚,93%的反馈有,3%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上辰欣药业股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 技术转移 | 6250 | 8000 | 4500 |
| 分析研究人员 | 8000 | 8000 | 8000 |
| QC | 4200 | 4200 | 4200 |
| 灌装 | 3700 | 3700 | 3700 |
| 灯检 | 4500 | 4500 | 4500 |
势不可挡
辰欣药业股份有限公司 | 医药代表
一般不涨工资，没有涨幅，固定工作2000多一些，体系一般吧。主要是灰色地带太多，新业务员根本很难摸清里边的挣钱方法
漂漂飘
辰欣药业股份有限公司 | QC主管
1年或两年涨1次，涨幅大概5%-10%，薪酬体系不完善。同等学历老员工干了几年经验多的，还不如刚进厂的没经验的。
漂漂飘
辰欣药业股份有限公司 | QC主管
有，1000-5000，年底发。不多，每个人差不多半个月的工资左右。有的部门有，有的部门没有，一般在研发或研发相关岗位的都有。其余岗位不一定。
宝贝儿童房
辰欣药业股份有限公司 | 注塑
没有，不光没有并且还加倍的罚款，工人福利都会给扣除，太苛刻了，说10个小时，有些岗位12个小时都有
在辰欣药业股份有限公司工作的人43%的反馈基本准时下班,17%的反馈偶尔晚下班,21%的反馈经常晚下班,8%的反馈经常很晚下班,4%的反馈轮班(两班倒),4%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上辰欣药业股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在辰欣药业股份有限公司工作的人21%的反馈周六经常加班,13%的反馈周日经常加班,8%的反馈周六周日均加班,21%的反馈周六周日偶尔加班,8%的反馈周六周日均不加班,26%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上辰欣药业股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
泅鱼6
辰欣药业股份有限公司 | 灌装
不准时下班，非常不准时，经常加班，年假？辰欣敢让人大年初一三十来加班，说单双休经常加班。加班这星期大清，下星期大拆，没一天不加班的。
不花钱就难受-bo
辰欣药业股份有限公司 | 技术转移
研发部的，本科晋升空间不大，因为有好多都是研究生毕业。据说要是小组长是1w+,工作第二年涨薪水每年涨1000
不花钱就难受-bo
辰欣药业股份有限公司 | 技术转移
工作氛围，，也就那样吧，没有什么聚会，而且也存在小团体，但是部长是很好的人哦。工作加班简直就是常态，而且存在上夜班，新入职的人大家都比较愿意帮忙
势不可挡
辰欣药业股份有限公司 | 医药代表
工作节奏还是正常，没有下班不下班的说法，做业务全靠自觉，周末也会加班，可以不加班，没有加班补助
最后更新时间：2024-02-13 12:46:15
