职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了酒钢集团公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读酒钢集团公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解酒钢集团公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9612511
酒钢集团公司 | 助理工程师
有交通补助，补充医疗保险，公积金，没有房补，每年过节发一百左右福利票，每月有一百左右福利卡，觉得没有优于其他公司的
在酒钢集团公司工作的人95%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上酒钢集团公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在酒钢集团公司工作的人1%的反馈不清楚,94%的反馈有,4%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上酒钢集团公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 助理工程师 | 6699 | 8000 | 5600 |
| ct机械工程师 | 5000 | 6000 | 4000 |
| 炼钢厂连铸操作工 | 5150 | 5300 | 5000 |
| plc电气工程师 | 5750 | 6500 | 5000 |
| 工程师 | 4750 | 6000 | 3500 |
职朋用户
酒钢集团公司 | 安全主管
不降都不错了五年前拿五千多，现在还是五千多，提太多都是眼泪，活干的一年比一年累，身体一年不如一年，到头来什么好都落不下，后悔进错行
职朋用户
酒钢集团公司 | 硬件工程师
很久很久没有长过工资了，有时候还在降工资，而且工资管理层面普遍比工人高出太多，导致人员工作积极性很低，没有合理的分配，考核很多
职朋用户
酒钢集团公司 | 安全主管
有年终奖，年底过年前十几天发放，年终亮大概2000至6000左右，比起其他单位可以说是差的太多，都不好意思说太多。
吃不瘦滴胖子
酒钢集团公司 | 电气点检员
有时有有时没有，春节前有就发，大概0-5000不等，具体看领导心情，一般不要抱希望，过节基本不发东西，国庆一般有一桶五升装的油
在酒钢集团公司工作的人38%的反馈基本准时下班,19%的反馈偶尔晚下班,25%的反馈经常晚下班,7%的反馈经常很晚下班,8%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上酒钢集团公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在酒钢集团公司工作的人16%的反馈周六经常加班,8%的反馈周日经常加班,7%的反馈周六周日均加班,21%的反馈周六周日偶尔加班,21%的反馈周六周日均不加班,23%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上酒钢集团公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
酒钢集团公司 | 高炉副工长
基本没有准时下过班，一律倒班，五天年假可以按时休，天天加班，最关键的是全是无用的班，看领导安排，国企通病下班开会
职朋用户
酒钢集团公司 | 车间工人
不准时下班，经常加班，年休假临时，单双休加班不推荐，管理模式太军事化，工人比较石板，没有愉快的劳动心情，机械化管理，啥都要靠关系，没啥说的了不推荐来这工作
jzjzjz9999
酒钢集团公司 | 一线施工员
晋升看个人能力，公司岗位复杂一句两句解释不清楚，基本工资4k起步，稍微干个三五年的能有七八千
小辉辉最帅
酒钢宏兴 | 液压点捡
岗位得看你上面有没有人，跟领导的关系怎么样，会不会开事之类的来定！二本一下基本没有晋升机会！工资待遇差别很大！领导可以拿到一万以上，普通工人多一点也就五六千
小辉辉最帅
酒钢宏兴 | 液压点捡
形式化很严重！严重到你不敢想像，这也是我来这里工作最后悔的地方！所有的工作中心都在怎么巴结领导，讨好领导！领导也都是架子特别大，特别牛逼的那种！
职朋用户
酒钢集团公司 | 电气点检
能吃苦，长期干，还是可以的。工作太辛苦，钢铁工人麻，没有什么前景，干就完事了，能吃苦，能适应现场复杂多样，危险重重，管理太没人性化 ，迫于安全压力，能一直干下去的人 我打心里佩服。
jzjzjz9999
酒钢集团公司 | 一线施工员
工作节奏可以，下班准时，周末加班除非是平常没干好，大多数加班都是工作室偷懒了。一般情况都是正常工休
职朋9612511
酒钢集团公司 | 助理工程师
压力很大，因为都是上级压下级，有时候碰到实际问题，也是让下级反思自己哪方面做的不好，很少解决实际问题，企业管理方面大部分以检查与考核为主，大部分检查都是检查现场卫生，作为一个生产型单位，感觉大家都在整改与生产无关的很多工作，外行管内行，通常都是上级管理部门制定个制度，不结合现场实际要求执行，很多工作开展起来很费劲
jzjzjz9999
酒钢集团公司 | 一线施工员
工作压力不大，城市小，酒钢大。有能力的可以跳槽去华辰，想清闲的就在酒钢待着得了。看个人爱好个人想法吧。
最后更新时间：2024-01-06 03:32:07
