职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了百果园工资待遇相关专题。为您全面统计并解读百果园的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解百果园福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
Don't cry over spilt milk.
百果园 | 管培生
五险一金，有宿舍，加班工资，领导同事态度友善团结，基本工资低，校招六个月实习期，社招三个月。其他没有什么比较不好的
职朋用户
百果园 | 储干
包住，交通补贴没有，五险一金要自己去交才可以，实习营业员是没有的。要转正以后才有。有一个员工关爱基金，随意捐款。一元到二十元。
在百果园工作的人36%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,40%的反馈都没有,20%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上百果园社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在百果园工作的人18%的反馈不清楚,28%的反馈有,53%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上百果园住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 储干 | 3733 | 4000 | 3200 |
| 实习储干 | 3500 | 3500 | 3500 |
| 1店长 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 海外运营专员 | 12000 | 12000 | 12000 |
职朋用户
百果园 | 运营经理
半年一次，100-200，半年一次，100-200，半年一次，100-200。半年一次，100-200，真的，只是这个数量，看清楚了。体系很完善，可以看看。 非常好的公司，发展很快，我在里面单人一个工作模块，大家合作得很愉快，公司是要求业绩的。业绩越好，收入越好
若惜
百果园 | 店助
公司内部有考核，一般三个月涨一次，涨幅是200～500，公司薪酬体系还不错，但也有待完善的地方，总体来说还可以，但要继续加油啊！
职朋用户
百果园 | 运营经理
有的，一个月的年终。非常好的公司，发展很快，我在里面单人一个工作模块，大家合作得很愉快，公司是要求业绩的。业绩越好，收入越好
在百果园工作的人50%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,16%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,14%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上百果园是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在百果园工作的人22%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,27%的反馈周六周日均加班,16%的反馈周六周日偶尔加班,6%的反馈周六周日均不加班,22%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上百果园周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
若惜
百果园 | 店助
工作九小时，分早晚班，一般都准时下班，周六周天除非很忙才加班，一般都不加班，年假七天左右吧，月休四天。
职朋用户
百果园 | 储干
轮休 四天。加班很少，准时下班大部分都是，下班手机打卡就可以走，一般没有需要加班的时候，除非门店忍受不够，加的话也有加班费。年假工作一年以上有三天年假
默夜萤火
百果园 | 督查
专员约4000-6000，主管约6000—8000，部门经理约12000以上，分公司总经理不知道。晋升机会挺多，运营部每个月一次晋升机会，像有的部门人不多，基本干得好就可以升，竞争压力不大
默夜萤火
百果园 | 督查
氛围挺好，不会互相打小报告，基本都是互相帮助，领导比较体贴，经常让我们提前下班，还会帮我们推掉加班
戒
百果园 | 营业员
对于领导，呵呵。说白了事多，一个领导一个意见。没有统一化管理。天天整改，时间都花在了整改上。个人认为水果店只要干净卫生就可以了
熟悉而又陌生的岁月
百果园 | 管培生
工作是两班倒，早班到下午四点，晚班到晚上12点，一个月休息四天，门店经理安排调休有需要可以向门店经理提出来。
永远的强哥亮
百果园 | 超市店长
压力大 业绩增长的压力，员工管理，顾客满意度，损耗控制，卖场陈列，鲜度管理等压力，工作忙，与亲人距离太远，难以照顾和陪伴家人
最后更新时间：2024-02-09 21:52:21
