知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了国海证券股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读国海证券股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解国海证券股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
guagua333
国海证券股份有限公司 | 实习生
实习生不清楚。根据别的证券公司实习的一些经验,交通补助,通讯费补助还是有的,公积金应该也多,出差还会按一线二线三线城市给差补72-120一天不等。
职朋9416129
国海证券股份有限公司 | 债券承做实习生
跟实习生没关系,实习加班严重,春招名额被砍,Pua严重,出差让实习生垫钱,实习体验差,没有任何培训体系,建议慎重考虑。
在国海证券股份有限公司工作的人85%的反馈有社保(5险),7%的反馈有商业保险,7%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上国海证券股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在国海证券股份有限公司工作的人3%的反馈不清楚,81%的反馈有,14%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上国海证券股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
投资助理 | 7845 | 11000 | 4690 |
债券承做实习生 | 2900 | 3000 | 2800 |
合规岗 | 25000 | 25000 | 25000 |
实习生 | 2250 | 2250 | 2250 |
ka大客户经理 | 7000 | 7000 | 7000 |
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国海证券股份有限公司 | 实习生
这个实习生真不清楚,可以参考别的证券公司吧。。以前我在另一家证券公司,他们新员工工资转正后大概1.2-1.3?但是他们全面年总体年薪挺高的,推测应该是年终奖比较多的吧。
在国海证券股份有限公司工作的人73%的反馈基本准时下班,10%的反馈偶尔晚下班,10%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源:以上国海证券股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在国海证券股份有限公司工作的人10%的反馈周六周日均加班,42%的反馈周六周日偶尔加班,42%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上国海证券股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职朋9560823
国海证券股份有限公司 | 行研实习生
研究组的氛围不错,leader都很努力,时刻待命,消息秒回。准时下班是不存在的,回家还要继续做研究写报告
王思齐
国海证券股份有限公司 | 行业研究员
两年助理研究员,看情况升初级或中级研究员,再往上是高级和首席,前两年固定在税前一万出头,奖金看个人能力
ivan
国海证券股份有限公司 | 柜台
级别待遇差距大,公司有明细的岗位薪酬标准,晋升机会看领导,如果工作卖力,晋升机会还是蛮多的,岗位级别从一级到五级,五级员工为最低级别。
王思齐
国海证券股份有限公司 | 行业研究员
年轻人很多,氛围也很好,首席常年在外出差,但组里的高级中级分析师人都很高乐意带新人,公司有固定的晨会夕会让新人发言锻炼,对于想从事行研的人是个挺好的起点
一天到晚游泳的鱼
国海证券股份有限公司 | 一般会计人员
团队氛围忙碌当中带有很多互动。因为平常的事情比较多,基本没时间去做别的事情,工作需要多方面配合进行,所以大家很快能配合到一起,领导也很棒,会耐心教授。
guagua333
国海证券股份有限公司 | 实习生
工作节奏相对能接受,实习生下班六七点左右,比其他券商好多了,周末一般没有加班,实习生没啥加班补助,应该是按工作日算工资补贴而已。
职朋9416129
国海证券 | 债券承做实习生
债券承做部门加班的节奏不太一样,投行基本没有下班的说法,会让实习生一个人出差垫钱,周末及国定法定假期都会安排工作,加班没有补助
职朋9416129
国海证券 | 债券承做实习生
压力在于投行需要细节,并且每个工作时效性比较强,带教不会考虑实习生感受,业务量也比较大这样
ivan
国海证券股份有限公司 | 柜台
压力大,主要是人员不足,经常有一人身兼多岗的情况,事务性工作很多,比较琐碎,行情好的时候,加班加点为常态,以及上级领导给予的压力,很多杂活也需要在完成本职工作以后,继续加班才能完成。
最后更新时间:2024-04-18 22:50:16