职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了山东临工工资待遇相关专题。为您全面统计并解读山东临工的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解山东临工福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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山东临工 | 工艺工程师
有交通补贴，人才津贴，买房公积金等等，优于其他公司的就是超过八小时算加班，而且一般加班时间不是很长。
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山东临工工程机械有限公司 | 实习机械工程师
一天25元补贴 每月400租房补贴 五险一金最高比例，基数也比较高 待遇很好，属于中等偏上水平 很满意
在山东临工工作的人87%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上山东临工社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在山东临工工作的人3%的反馈不清楚,80%的反馈有,16%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上山东临工住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| j机械工程师 | 8500 | 11500 | 6000 |
| 智能制造 | 7250 | 10000 | 5500 |
| 财务 | 6500 | 7000 | 6000 |
| 研发技术类 | 9500 | 12000 | 7000 |
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山东临工 | j机械工程师
公司一般每年涨一次工资，涨幅约 5%-10%，薪酬体系较完善，按绩效和能力评定。综合标准不准确。不知道会不会改变
程云鹰
山东临工 | 技术员
一年述职一次，根据考核评定，还有降工资的。晋级体系不太好，就是讲个ppt 汇报一下去年工作然后领导打分。
职朋9797135
山东临工 | 工艺工程师
公司有年终奖，大概5000这样子，过了年年初发一般。有交通补贴，人才津贴，买房公积金等等。超过八小时算加班，加班有加班工资。
职朋9789214
山东临工 | j机械工程师
公司有年终奖，一般为 1-2 个月工资，通常在春节前发放，具体根据公司效益和个人绩效。不确定一直有
在山东临工工作的人59%的反馈基本准时下班,15%的反馈偶尔晚下班,16%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上山东临工是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在山东临工工作的人46%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,6%的反馈周六周日均加班,19%的反馈周六周日偶尔加班,15%的反馈周六周日均不加班,8%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上山东临工周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
小越欧尼
山东临工 | 智能制造
晚上旺季要经常加班，周六上班，单休，目前还没休过年假，不清楚，但是夏天会放一次高温假，大概九天，好像就抵年假了
funok
山东临工 | 焊接工艺工程师
周一至周五超过八小时有延时加班费，周六基本上班，虽然有加班费但是不是严格按照相关规定，职称越高，加班费稍高，七月底有高温假，据说是按休年假处理的
职朋9621650
山东临工 | 智能制造
述职报告考领导关系加工资，晋升困难 需要和领导处好关系，关系好加工资，关系不好扣工资，加班
金风
山东临工 | 200销售工程师
晋升看能力，公司待遇还不错，适合长远发展的员工，公司氛围还不错，班长人也很好，适合在济南的员工
金风
山东临工 | 200销售工程师
工作氛围很不错，很单纯，团队凝聚力很强，领导喜欢多干活少说话的人，可以为公司带来效益才会说得过去
职朋9797135
山东临工 | 工艺工程师
公司工作节奏还可以，比较紧凑，稍微有点加班，一般加班时间不长，看项目工期也，周六要正常上班，但是加班有加班工资。
职朋9683649
山东临工 | j机械工程师
每天固定加班一两个小时，周末的话，单休，周六需要工作八小时，加班补助一个月1000左右，，百分之30的kpi绩效工资，，百分之七十的基本工资，
Sober
山东临工 | 机械工程师
工作压力不算大，加班也有，但是不是很多，周六是要加班的，但是也都有加班费，虽然不是很多，但也还行了，压力不大。
职朋用户
山东临工 | 机械工程师
压力不大，主要的压力是钱太少。 主要压力是工资太低，不能养活一家人。 事实真名真的养活不了一家人。
最后更新时间：2025-10-23 13:46:53
