职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了郑州日产工资待遇相关专题。为您全面统计并解读郑州日产的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解郑州日产福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9770798
郑州日产 | 汽车研发工程师
五险一金，房补暂无，前六个月免费住宿，为酒店标间，交通补贴无，公积金10%，补充性保险自行购买，感觉福利待遇一般
职朋9414858
郑州日产汽车有限公司 | 人事经理
五险二金，补充商业保险，有食堂和班车，有比较重的国企特点，年终奖在年包工资范围。公司有双休，年休假，节假日正常休息，和大部分国企是一样的。
在郑州日产工作的人82%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,6%的反馈都没有,7%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上郑州日产社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在郑州日产工作的人6%的反馈不清楚,74%的反馈有,19%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上郑州日产住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 保全技术员 | 5500 | 6000 | 5000 |
| 汽车研发工程师 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 职员 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 校招未定岗 | 6000 | 6000 | 6000 |
不怕黑
郑州日产 | 普车工
郑州日产有限公司，实习生的实习期过后涨一次，郑州日产有限公司干得好薪水涨幅不是太大，薪酬体系很完善，
职朋9414858
郑州日产汽车有限公司 | 人事经理
公司有年终奖，但是在年度总包范围内，也即使标准14个月薪范围内，一般会在年中和年底进行发放，年中发0.7，年底发1.3。
在郑州日产工作的人63%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,10%的反馈经常晚下班,1%的反馈经常很晚下班,5%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上郑州日产是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在郑州日产工作的人42%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,6%的反馈周六周日均加班,22%的反馈周六周日偶尔加班,18%的反馈周六周日均不加班,7%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上郑州日产周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9770798
郑州日产 | 汽车研发工程师
工作时间8-17，一般按时下班，周六周日加班情况也比较少，因为是研发类工作，所以有时候不得不加班，可以调休
职朋用户
郑州日产 | 技术中心工程师
S0 S1 S2 税后4000多，5000多 6000多S0两年升S1 S1两年升S2都没啥问题S2升S3要8.9年大概往后P1.p2可能一辈子也升不上去，很少能升上去的
职朋9414858
郑州日产汽车有限公司 | 人事经理
公司一共有6个岗位级别，晋升机会在中低岗位级别还是可以的，基本95%以上都可以正常晋升，在高级别岗位就要看能力了。
职朋用户
郑州日产 | 汽车研发工程师
工作氛围感觉一般，去过研发中心，都是在办公室使用MATLAB办公，公司领导感觉一般，并不是很好，税后大概4000多
职朋用户
郑州日产 | 技术中心工程师
技术中心的专业科室工作强度大，部分人加班，部分人不加，周末也是有人需要加班，有人不需要，公司就是提倡加班文化，没有加班工资，工作日7点后下班和周六加班报销交通费和或者油费
不怕黑
郑州日产 | 普车工
郑州日产有限公司工作节奏很好，郑州日产有限公司很准时上下班，加班也是按照国家相关政策来的
职朋用户
郑州日产 | 技术中心工程师
大，技术中心的工作压力大，其他部门还好，同辈压力，同学在其他工两年了月薪8.9千有的1万多自己还是4.5千肯定不平衡
职朋9414858
郑州日产汽车有限公司 | 人事经理
工作压力适中，研发和营销的压力比较大，近些年以来，因为经营形势恶化，公司经营层开始导入狼性文化，开始鼓励加班，相对的压力也逐步大了起来。
最后更新时间：2025-02-18 21:48:14
