职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了开源证券有限责任公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读开源证券有限责任公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解开源证券有限责任公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
dddongxun
开源证券有限责任公司 | 投顾
公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？没有更优，低于平均水平
在开源证券有限责任公司工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源：以上开源证券有限责任公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在开源证券有限责任公司工作的人91%的反馈有,8%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上开源证券有限责任公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 实习生 | 1000 | 1000 | 1000 |
| 债券承做 | 7375 | 10000 | 1500 |
| 股权承做 | 6500 | 12000 | 1000 |
| 投行实习生 | 1000 | 1000 | 1000 |
| g柜员 | 8000 | 8000 | 8000 |
职朋9621523
开源证券有限责任公司 | 债券承做
。1.平均工资为5709元/月，其中29%的工资收入位于区间5000-6000元/月，23%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，年终奖平均38333元。公司一般每年一次涨工资了，工资涨幅在5%-10%之间了，公司薪酬体系还算比较完善的。2.福利很多，房补餐补交通补助公积金保险补充公积金等都有的，而且是按照最高的标准来缴纳的。3.准时下班，基本从不加班，除非是上级领导来检查或者总部来巡视，年假遵循国家政策，公司是双休。
dddongxun
开源证券有限责任公司 | 投顾
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？看领导心情，我只能说老国企作风
在开源证券有限责任公司工作的人76%的反馈基本准时下班,7%的反馈偶尔晚下班,15%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上开源证券有限责任公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在开源证券有限责任公司工作的人7%的反馈周六经常加班,7%的反馈周六周日均加班,53%的反馈周六周日偶尔加班,30%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上开源证券有限责任公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9621523
开源证券有限责任公司 | 债券承做
周末双休，不加班，除非自己完不成任务才主动加班，迎接检查就要加班应付了，还有就是年底考核就比较忙
职朋9618173
开源证券有限责任公司 | 股权承做岗实习生
开源证券属于B类（BB级）券商。开源证券隶属于开源证券股份有限公司，此公司成立于1994年2月，控股股东为陕西煤业化工集团有限责任公司。公司的经营范围有证券经纪；证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问；证券承销与保荐；证券自营；证券资产管理；融资融券；证券投资基金销售；为期货公司提供中间介绍业务；代销金融产品。
皓然
开源证券有限责任公司 | 投行
投行条线应届生为业务经理，后面项目经理，高级项目经理，副总裁，董事等。应届生工资一万一，后面的工资看团队业绩和团队领导单谈，同职级工资方差很大，有几倍的差距
职朋9618173
开源证券有限责任公司 | 股权承做岗实习生
我认为我所在团队氛围就很好，虽然没有过多的物质奖励，但是人员一条心，真真正正的感受到了心在一起是团队这句话其次我认为我们的团队很注重企业文化建设。提高了员工的工作热情，营造一个相互帮助、相互理解、相互激励的团队氛围，形成一个共同的工作价值观。
m_15797******
开源证券有限责任公司 | 债券承做
工作氛围很好，团队凝聚力强，领导比较拼。专员主管经理，晋升机会很多，专员5-8万，主管8-14万，经理14以上，公司学习和工作氛围很好，企业文化以奋斗为主，如果刚从学校毕业找工作，新城是很好的选择，平台和机遇都很好。
皓然
开源证券有限责任公司 | 投行
正常来说， 投行的工作氛围项目导向，一般项目着急的时候连轴转，十天半个月的没休息，每天只睡五小时。平时项目进度正常的话就996。如果赶上奇葩领导，没项目做也会找各种事让人加班。
dddongxun
开源证券有限责任公司 | 投顾
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？效率较低，下班准时，不需要加班，加班没补贴的
皓然
开源证券有限责任公司 | 投行
Junior 员工压力主要是项目承做压力，需要花很多时间做dirty work，身体会有点累，团队不好的话还没人带，只能自己摸索。senior 员工压力主要来自业绩压力，投行项目落地一单还挺不容易的，里面牵扯利益比较多，自身没资源的话会比较辛苦。
最后更新时间：2024-09-06 17:26:57
