知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了广东原尚物流股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读广东原尚物流股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解广东原尚物流股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
有劳而获
广东原尚物流股份有限公司 | 数据仓库
待遇不是招工时说的那样,内部管理混乱,根本不像上市公司,计算工资的部门领导按人情关系定价算工资
jack_812
广东原尚物流股份有限公司 | 主任
五险一金,伙食很差,经常加班但没加班费,管理很差劲,没企业文化,部门关系十分差,司机是上帝不能抄!差劲,没企业文化,部门关系十分差,司机是上帝不能抄!
在广东原尚物流股份有限公司工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。

数据来源:以上广东原尚物流股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在广东原尚物流股份有限公司工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。

数据来源:以上广东原尚物流股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|
有劳而获
广东原尚物流股份有限公司 | 数据仓库
几年未涨一次!薪酬体系黑暗,凭人情关糸定薪资,没有依据,乱七八糟,老板只管结果,不看过程,,任凭手下猫腻计算薪资
jack_812
广东原尚物流股份有限公司 | 主任
一年涨200,五险一金,伙食很差,经常加班但没加班费,管理很差劲,没企业文化,五险一金,伙食很差,经常加班但没加班费,管理很差劲,没企业文化
在广东原尚物流股份有限公司工作的人16%的反馈基本准时下班,50%的反馈经常晚下班,16%的反馈经常很晚下班,16%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。

数据来源:以上广东原尚物流股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在广东原尚物流股份有限公司工作的人50%的反馈周六经常加班,16%的反馈周六周日均加班,16%的反馈周六周日偶尔加班,16%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。

数据来源:以上广东原尚物流股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
26℃
广东原尚物流股份有限公司 | 调度员
岗位级别从调度员到科长后面就直接部长,公司晋升机会小,大部分外部招聘,招聘的人能力有限,啥也不懂就做领导,工资不清楚。
26℃
广东原尚物流股份有限公司 | 调度员
员工相处的还不错,直属领导知道很难留住人,所以一般也不会对你要求太高,只要工作中不犯错,也不太会说你,要是这个工资还严厉要求员工,估计都没人干了
有劳而获
广东原尚物流股份有限公司 | 数据仓库
没有准时上下班,加班带强制且没加班费,想给你多少由一些部门领导说了算,没有理由拒绝还价,除非你走人不干
jack_812
广东原尚物流股份有限公司 | 主任
经常加班没补助,差劲,没企业文化,部门关系十分差,司机是上帝不能抄!差劲,没企业文化,部门关系十分差,司机是上帝不能抄!差劲,没企业文化,部门关系十分差,司机是上帝不能抄!
最后更新时间:2025-01-21 15:57:35