职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了无锡奥特维科技有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读无锡奥特维科技有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解无锡奥特维科技有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
无锡奥特维科技有限公司 | me设备工程师
房补，住宿外面会有，住宿舍没有，交通补助没有，公积金也没有，补充保险有，额外的医疗保险，家里人生病也可以用来报销，对子女有额外的保险。
人在驴途
无锡奥特维科技有限公司 | 设备维护工程师
工程部缴纳6险一金，经常出差，还有出国的机会，如果是成熟的设备在客户方，工作会很轻松，反之比较辛苦
在无锡奥特维科技有限公司工作的人75%的反馈有社保(5险),25%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上无锡奥特维科技有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在无锡奥特维科技有限公司工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上无锡奥特维科技有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 调试工程师 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 软件开发 | 12000 | 13000 | 11000 |
| 机械工程师 | 24000 | 24000 | 24000 |
| 3c售后维修工程师 | 4500 | 4500 | 4500 |
| ct机械工程师 | 12000 | 12000 | 12000 |
职朋用户
无锡奥特维科技有限公司 | me设备工程师
涨幅没有，体系完善，进去什么样就是什么样，看中个人技术，领导层比较多，晋升比较困难。涨幅薪资领导层很客观，普通员工差距不是很大
永不熄灭的黄金瞳
无锡奥特维科技有限公司 | 机器视觉工程师
大概一年涨一次，每次涨幅大概在5%左右吧。具体的也不太确定，Hr说的话也不知道是不是真的，还没有进去，所以他只是说每年都会涨工资，工资大概在5%左右的位置。
在无锡奥特维科技有限公司工作的人37%的反馈基本准时下班,25%的反馈偶尔晚下班,25%的反馈经常晚下班,12%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上无锡奥特维科技有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在无锡奥特维科技有限公司工作的人62%的反馈周六经常加班,37%的反馈周六周日偶尔加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上无锡奥特维科技有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9793121
无锡奥特维科技有限公司 | 调试工程师
拥有非常完善的薪酬体系，遵循‘以岗定级、以级定薪、以绩定奖’的原则。调薪频率通常是每年一次，集中在年度绩效评估（通常年底或次年Q1）后进行，主要依据员工的年度绩效表现、能力成长、市场薪酬水平以及公司整体业绩。涨幅范围没有一个固定数字，差异会比较大。绩效优异、能力突出、承担更重要职责的员工涨幅会非常可观（可能在15%-30%甚至更高），绩效达标且稳定发展的员工通常也会有稳健的涨幅（可能在5%-15%区间），而绩效未达标者则可能不调薪。除了年度普调，对于晋升成功的员工，调薪幅度通常会更显著。此外，项目奖金、年终奖（与公司及个人绩效强挂钩）也是整体薪酬的重要组成部分。整个薪酬结构透明、规则清晰，旨在激励高绩效和核心人才
人在驴途
无锡奥特维科技有限公司 | 设备维护工程师
不出差的情况下基本上正常下班，周六周日都部加班，如果出差的话基本上周六周日都是上班，出差下班时间不确定，轻松的话不去都行，累的时候每天都是半夜下班，年假什么的都按正常给
职朋用户
无锡奥特维科技有限公司 | me设备工程师
周末加班，寻常九点下班，周末周日加班比较多，加班薪资按照最低基数算，所以说下来不是很高。但是加班多，底薪高，绩效非常好。
骑着火箭去上班
无锡奥特维科技有限公司 | 工艺工程师
节奏很慢，下班准时，周末基本不需要加班，公司控制加班成本。有加班补助，但是按最低标准算得，一天200出点头
最后更新时间：2025-11-08 12:14:30
